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노조로서 의미 있는 투표권을 갖고 있었기 때문에 설사 그 날의 논쟁에서 승리하거나 노동당의 정책 강령을 변경시키지는 못했다 할지라도 이 논쟁을 수행할 수 있었다.
Ⅶ. 금속산별노조(금속산업별노동조합)의 개선 과제
1. 현장조직은 현
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노조 형식, 가입대상의 과도한 제한, 단결권과 협약체결권이 없는 교섭권만 인정하는 불완전한 기본권, 교섭범위의 최소화 등 가급적 노조의 알맹이가 없는 껍데기뿐인 노조로 만들어 주고자 연구하고 논의한 것이었다.
그러나 금년 2월초에
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노조의 현장 교섭투쟁과 노사합의를 요구하였다.
올해 산별집단교섭 투쟁은 작년 65개 병원 산별교섭 실시 노사합의의 연속선상에서 그 성과를 계승하여 전체로 확산하는 투쟁이다.
최근 산별중앙교섭을 진행하고 있는 금속노조와 금융노
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: 6개 산별노조 전환 및 공공서비스 산별 노조 연합구조
1단계는 독자적 교섭구조, 공통의 이해와 요구, 투쟁의 집중이 가능한 산업, 업종 노조로 연맹의 업종분과, 소산별노조, 165개 노조를 재편하여, 6개 공공서비스 부문 산별노조로 전환하
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노조에 적용되는 법적 원칙을 조정하는 권한을 갖고 있다. 지방공무원의 경우에도 그 근로조건은 지방공무원에 관한 일반규정에 의해 법정되어 있기 때문에 노동조합과의 교섭은 행해지지 않는다. 또한 일반규정은 지방공무원의 급여는 국
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노조가 제도개선 즉 정부를 상대로 한 정책투쟁에 전념할 가능성이 많기 때문에 반대하고 있다. 경영계는 현재의 노동운동이 비효율적인 것은 노동계 내부의 문제 때문이며, 지향해야 될 노사관계로는 회사우선의 노동관계, 세계적인 흐름과
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4) 공동교섭의 역사
- 70년대부터 시중은행, 국책은행, 지방은행, 협동조합 등 사업특성 별 공동교섭의 역사
- 공동교섭의 관성이 산별교섭까지 영향을 미친다.
3. 노동조합 및 사용자단체 조직상의 문제
1) 노동조합
- 기업별 노조의 관성으로
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노조의 역할 및 과제, 전국공무원노동조합출범1주년기념국제심포지움
2. 박영기, 안정된 노동관계와 산업평화를 조성하기 위한 방안
3. 박준식(1996), 노동조합의 조직 상황과 미조직 노동자의 조직화 문제, 산업노동연구, 제2권 제1호, 한국산
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노조차원 보수교육 인정제도 확보 등 다양한 대책을 세워나가고 있다.
- 그리고 교육사업에 있어 일회성 교육, 교육을 위한 교육을 벗어나 본격적인 산별 활동가 양성을 위해 ‘활동가양성 기획프로그램’을 몇 단계로 나누어 1차 진행한 바
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었다. 총파업을 기점으로 산별노조에 가입하는 노동조합이 증가하였으며, 현재 금융연맹 소속 조직 중 농협, 수출입 은행 노조를 제외한 모든 노조가 산별노조에 가입한 상태이다.
Ⅶ. 금융산업별노동조합(금융산별노조)의 과제
산별노조 위
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