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전략
3. 구조
4. 시스템
1) 기획 및 목표관리 시스템
2) 목표 설정과 성과 관리 시스템
3) 이익중심점 개념과 재무통제 시스템
4) 컨트롤러 시스템
5) 인간 중심적, 성과 지향적 통제 시스템
6) 사업부별 업적평가 시스템
5. 사원
6. 경영
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전략을 구사하는 사회책임법 구축과 관련한 법률의 제도적 강화가 필요하다. 이러한 사회책임법과 같은 보호법은 상생과 동반성장이라는 최근의 경제적 화두를 반영한 최신의 방안을 마련하는데 크게 이바지할 수 있기에 그 의미가 크다고
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전략이다. 즉, 노사 양측이 각자의 입장에서 한발짝 물러서서 생각하는 자세를 가짐으로써 각자의 이익을 극대화시키는 전략이다. 미국에서는 1980년대부터 적용되었던 이 기법은 이번 대우자동차의 단체교섭에서는 적용되지 못하였다. 대우
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전략 등에 의해 입찰가가 작성될 수밖에 없기 때문에 공정하고 합리적인 입찰경쟁을 유도할 수 있음. 그리고 이는 정부의 사후적(Reactive) 예산관리체계를 예방적(Proactive) 관리체계로 전환하는 데에도 큰 효과가 있을 것으로 판단됨.
- 또한 이
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실시대상
3. 실시방법
4. 프로그램 내용 및 구성 - 10회기
5. 프로그램 세부 내용
사회복지 현장을 방문하여 사례관리적용 사례를 조사해 보세요
1. 사례 개요
2. 사례관리의 단계별 개입과정
3. 본 사례를 통한 사회복지 서비스 제시
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관리비
(판매및일반관리비명세서) 참조
3. 영업외 비용
(손익계산서) 참조
4. 자금지출이 없는 비용
- 감가상각비
(감가상각비명세서) 참조
- 퇴직급여충당금
(인건비명세서) 참조
(소 계)
( ① ＋ ② ＋ ③ － ④ ) / ④
( 합 계 )
2. 자금조달계획
(
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관리비
(판매및일반관리비명세서) 참조
3. 영업외 비용
(손익계산서) 참조
4. 자금지출이 없는 비용
- 감가상각비
(감가상각비명세서) 참조
- 퇴직급여충당금
(인건비명세서) 참조
(소 계)
( ① ＋ ② ＋ ③ － ④ ) / ④
( 합 계 )
2. 자금조달계획
(
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1) 일본 대기업의 장애인 고용 사례
① 닛산 자동차 제조회사
②후지쓰 컴퓨터 제조회사
③ 미쯔비시 은행
2) 일본 특례자회사
3. 장애인 고용의 경제적 효과분석
4. 기업의 사회공헌측면에서의 장애인 고용방향
Ⅳ. 결론
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전략적 제휴
3. 투자 Merit Points
IV. 사업추진계획
1. 사업장 확보계획
2. 시설투자계획
3. 인력충원계획
4. 마케팅계획
5. 년차별 박람회 방송계획
6. 인터넷방송 매출계획
V. B/S, P/L 및 사업가치산정
1. 추정 대차대조표
2. 추정손익계산
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전략적 차원에서 다양한 형태의 비재무적 성과측정치들의 필요성을 역설하고 있지만, 관리회계분야에서는 현재까지 서로 다른 차원의 평가측정치들을 하나의 평가지표로 통합하기 위한 방법에 관한 연구는 거의 없었다. 전반적인 기업의 경
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