|
대기발령이 회사에 출근의무가 있는 경우라면 출근유무에 따라 통상 근로자와 동일하게 적용하면 될 것이다.
② 회사의 노무관리상 부득이하게 직위해제 및 자택대기를 명하여 근로를 제공하지 못한 경우에는 이를 ‘사용자의 귀책사유로
|
|
|
의의
Ⅲ. 여성능력과 정보화시대
Ⅳ. 여성능력과 농업경영
Ⅴ. 여성능력과 제도
1. 이렇게 달라졌다
1) 사회적으로 평등한 경제주체로서의 여성의 지위를 반영
2) 모성보호비용의 사회분담화 기반을 마련
3) 가정과 직장의 양립지원을
|
|
|
노무관리
(4) 노조탄압
(5) 저임금지급
2. 환경적 부문
사례1 코카콜라 때문에 목 타는 인도
사례2 나이지리아 니제르 델타지역
3. 정치적 부문
1) 정치개입 - 네슬레의 비합법적 독재정권 지지
2) 법률위반 - AT&T의 세금포
|
|
|
관리
1. 인적자원관리의 의의
2. 인적자원관리의 방법
Ⅳ. 재활기관의 노무관리
Ⅴ. 재활기관의 재무행정
1. 재무행정의 의의
2. 예산기초이론
3. 재활기관의 회계관리
Ⅵ. 비영리법인 설립과 운영
1. 법인 설립과 과정
2. 사회복
|
|
|
노무관리론 : 강석인, 일신사, 1979
한국적 노사관계 : 장만기, 한국인간개발원, 1979
여자노무관리론 : 조병태, 박영사, 1979
현대노무관리 : 황병준 외, 범문사, 1979
노사관계관리론 : 강석인, 일조각, 1978 1. 한국의 노사관계
2. 3공화국 시대의
|
|
|
노무관리의 독립성’ 측면에서 볼 때, 현재의 사내하청 업체는 사실상의 인력공급만을 전담하는 불법파견 업체라 할 수 있다. 취업, 인사, 출퇴근, 작업과정 등 노무관리의 전반적 내용에서 사실상 사내하청 업체는 직간접적으로 원청의 지휘
|
|
|
의의
사업경영담당자가 아니면서도 사업주를 위하여 근로자의 고용ㆍ해고ㆍ승진 또는 조직 등의 인사관리를 담당하거나, 임금ㆍ근로시간, 기타 대우 등 근로조건의 결정과 노무관리의 기획 또는 집행에 관여하는 자를 말한다. 이들은 한편
|
|
|
관리 : 공사청부자가 하는 공사 관리 중 공사 현장에서 행하여지는 부분. 품질관리, 공정관리, 노무관리, 원가관리 등으로 이루어 짐.
협동체계 : 서로 간의 협동을 목적으로 뭉친 조직체계.
협상자 : 조직에 유리한 결과가 나타나도록 공급업
|
|
|
노무관리
10. 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
1) 커뮤니케이션 기회의 확대
2) 상호 신뢰의 필요성
3) 노조 핵심 세력의
|
|
|
노무관리
10. 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
1) 커뮤니케이션 기회의 확대
2) 상호 신뢰의 필요성
3) 노조 핵심 세력의
|
|
메뉴펼치기
