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정부의 지원을 예정하는 것이 현실적일 것이다.
Ⅷ. 결론
‘참여복지’는 노무현정부 복지정책의 슬로건이다. 전 국민이 복지의 대상이자 동시에 주체로 참여하는 복지시스템, 동시에 지방분권적 복지시스템을 의미한다고 한다. 김대중정부
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정책과 교육 공공성 위기 : 5·31 교육개혁안 이후 교육개혁을 중심으로」, 석사학위논문, 성공회대학교, 2005.
장현문,「신자유주의와 한국의 교육개혁 : 김대중정부를 중심으로」, 석사 학위논문, 한양대학교, 2003.
조은선,「신자유주의 경제이
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정대화, "김대중정부의 정치적 과제와 전망", 98년 2월 7일에 열린
학술단체협의회 98년 정책토론회 '김대중정권의 과제와 전망' [자료집] 12쪽
참조.
(13) 위의 글, 24쪽
(14) 이러한 입장을 제시하고 있는 글로서는 김상조, 앞의 자료집, 42쪽 이하
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정부는 행정혁명이라고 일컬어질 정도로 현대 행정의 모습을 뒤바꾸고 있다. 전자정부에 대한 논의가 행정학보다는 정보통신, 경영학 측면에서 더 많이 논의되고 있지만 앞으로 전자정부에 있어서 행정학의 역할 즉, 행정조직, 인사, 정책결
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정의 효력’, 민주사회를 위한 변론 제5호, 역사비평사, 민주사회를 위한 변호사모임 (1995)
조용환, 민주주의와 정보수사기관의 통제, 계간 동향과 전망 33호, 한울 (1997 봄)
조용환, ‘새정부의 인권정책 기조에 대한 제안서’, 민주사회를 위한
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김대중정부가 들어서면서 대북 포용정책을 근간으로 하는 ‘햇볕정책’을 소신을 가지고 적극적으로 추진하고 있다. 북한도 북미회담, 4자회담 등을 통해 조금씩이나마 개방화의 조짐을 보이고 있다. 이러한 상황에서 가장 시급한 과제는 정
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대북정책에 우려하고 있다. 특히 임기 1년을 앞둔 김대중정부는 부시정부의 최근 일련의 대북 발언이 야당의 정치공세와 맞물려 약화될까 하는 우려를 갖고 있다.
현정부는 이에 대해 한반도 평화 유지와 한-미 공조라는 입장을 통해 미국의
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정 기관수는 오히려 증가하고 말았다. 즉 경영삼 정부시 47개였던 중앙행정기구는 김대중 정부에서 54개로 늘어났다. 결국 조직간소화, 기능효율화, 정책프로세스의 효과성제고 등 정부조직 개편원칙이 일관되게 적용되지 못했다. 한편 정부
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노무현정부(2003~2007)
노무현정부는 김대중정부에서 추진한 복지정책의 기조를 계승하기도 하였으나 집권 중후반기에는 저출산고령화가 야기하는 사회문제에 적극 대처하고자 ‘동반성장’의 이념 하에 사회투자관점에서 사회비전 2030을 제
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노무현정부(2003~2007)
노무현정부는 김대중정부에서 추진한 복지정책의 기조를 계승하기도 하였으나 집권 중후반기에는 저출산고령화가 야기하는 사회문제에 적극 대처하고자 ‘동반성장’의 이념 하에 사회투자관점에서 사회비전 2030을 제
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