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마찬가지이다. 직원들을 잘 통솔할 수 있는 경영인이 되어야 한다. 매번 노사갈등이 일어난다면 그 것은 필시 경영인들의 문제도 있는 것이다. 힘과 폭력으로 제지하기 보다는 타협으로 말미암아 긴밀함을 유지하여야 할 것이다.
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. 서울: 인간과 복지 * 노동문제의 실태와 문제점
Ⅰ. 임금문제
Ⅱ. 실업문제
Ⅲ. 고용불안정과 비정규직 노동자 문제
Ⅳ. 노사관계
· 노사갈등
· 노동조합
Ⅴ. 산업재해문제
Ⅵ. 외국인 노동자 문제
* 참고문헌
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노사갈등이 중요한 쟁점이 되었다. 또 도시 개발이라는 이유로 무허가 주택들을 철거하게 되면서 도시 변두리의 빈민층들은 생존권의 위협을 받게 되었다.
이러한 문제들을 서서히 깨쳐가고, 소외당하는 많은 사람들에 대해 생각하게 되
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, 가족체험 관광 등 상품을 다양화
(농촌민박 네트워크를 구축하여 농가소득 증대도 도모) Ⅰ. 주 5일 근무를 둘러싼 논의
Ⅱ. 주 5일 근무제의 경제·사회적 영향
Ⅲ. 기업경영에 미치는 영향
Ⅳ. 주 5일 근무 실시의 전제조건
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. 마산: 성은출판사
- 이용교(2006). 디지털사회복지개론. 서울: 인간과 복지 * 노동문제의 해결방안
Ⅰ. 최저임금제
Ⅱ. 실업대책
Ⅲ. 노사갈등 해결대책
Ⅳ. 산업재해 관련 대책
Ⅴ. 외국인 노동자 문제에 대한 대책
* 참고문헌
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학교출판부
서울사회경제연구소, 신자유주의와 세계화
이상헌, 경제학과 신자유주의, 이론 15
안병영, 세계화와 신자유주의, 나남 출판사
ZapNet(1997), 신자유주의란 무엇이며 어떻게 맞서 싸울 것인가?, 현장에서 미래를 Ⅰ. 개요
Ⅱ.
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노사갈등이 그리 심하지 않을 수 있었다. 노동자관리형기업(勞動者管理型企業)과 유사한 형태를 지니고 있으므로, 사원들 자신의 기업이라는 생각이 강하게 자리잡을 수 있는 것이다. 그만큼 애착과 애정을 가지고 회사를 위해 일할 수 있게
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유통망의 비효율적 통제
4) 디마케팅의 실패
5) 낙후된 매장 분위기
(3) 버버리의 위기관리
1) 브랜드 이미지의 쇄신
2) 제품에서의 혁신
(4) 버버리의 사례를 통하여 본 시사점
1) 위기에 대한 효율적 대응
2) 매스티지 럭셔리를 지향하여 차
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가족구조 변화와 사회문제
· 가족형태의 다양화와 가족기능 변화
· 가족해체와 관련 사회문제
· 새로운 가족환경에 대응하는 사회정책
X. 종합적 대응방안
· 사회문제 해결을 위한 통합적 접근
· 정부, 기업, 시민사회의 역할
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유통경로, 정보체계구축을 통한 미래 지향적인 비전을 기업의 발전 방향으로 잡아야 한다.
코카 콜라가 어떻게 산타에게 빨간 옷을 입혔는가? 라는 문구를 다시 한번 생각해 보면 코카콜라는 아무도 시도 하지 않았던 새로운 마케팅 컨셉으로
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