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노사협의제도, 문호개방정책 등을 활용하는 것이다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발
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관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경
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노사관계로의 전환인가 를 선택해야만 하는 이중구조의 딜레마에 봉착하게 된다.
다른 한편으로 린생산방식에 대한 다양한 평가들에서 드러나듯이, 이 러한 평가들에서 팀조직은 긍정적, 부정적 측면을 동시에 지닌 양날을 지닌 칼로 묘사하
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5. 사회복지는 사회통합의 실현, 인적 물적 자원의 제공 등으로 인하여 경제성장에 긍 정적인 영향을 미치고 있어 상호보완적인 관계를 나타내고 있다. 1. 주류 경제학의 복지관과 그 한계
2. 성장과 복지의 보완관계론
요약정리
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정리 - 효율성과 생산성에 관심을 가지고 있던 Taylor는 노동자들의 근무태만-실제 능력보다 훨씬 느리게 일하는 현상-을 발견하고 또한 이것이 노동자만의 잘못이 아니라 비과학적인 경영 때문이라는 것을 알게 되었다. 작업자들의 직무분석
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관계론, 경문사
2. 신철우(2018), 노사관계론 (현대), 탑북스
3. 변상우ㆍ허갑수 외 2명(2017), 노사관계론 (글로벌 시대의), 피앤씨미디어
4. 박경문(2006), 신노사관계론, 무역경영사
5. 조상균(2004), 단체교섭제도의 현재와 미래, 전남대학교출판부&nb
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노사관계론, 법문사
정종진외 공저, 신노사관계론, 법문사
김형배, 노동법, 박영사
김맹룡, 노사관계의 이해, 고시계사
권상철, 현대노사관계론, 학문사
김규태, 신노사관계론, 형설 출판사
장명국외 공저, 노동법의 해설, 도서출판 석탑
강희
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노사갈등의 원인과 해소방안」.『기계산업(구 -기계공업)』357호한국기계산업진흥회. 2007.
신철우. 「신노사관계론」.신론사 2005.
이찬열. 「한국의 노사관계 개혁방안-노사정 위원회를 중심으로」.연세대학교 경제대학원. 2004.
이채필.「특
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노사관계론, 한국방송통신대학교
- 정홍준(2018), 고용노동정책의 전환기, 2017년 노사관계 평가와 2018년 전망, 월간노동리뷰 2018년 1월호, 24쪽
- 천예선(2018.03.06.). [근로시간 단축 5대 쟁점 짚어보니] 과로사회 탈피 첫걸음 vs 일은 그대로인데 수
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노사관계를 형성할 수 있기를 기대한다. 그러한 기업들이 늘어나면 어느 순간 한국의 노사관계는 과거와 비교할 수 없을 만큼 긍정적으로 발전할 것이라 확신한다.
참고문헌
- 박호환, 김성영(2021). 노사관계론. 한국방송통신대학교출판문화
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