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35.1 (2022): 95-118. [목차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 노동이란?
(2) 노사관계, 노동운동에 대하여
(3) 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계
(4) 산업구조의 변화 또는 기술 발전에 따른 노동의 미래
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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노사관계의 성격 등의 내용은 보다 급진적인 시각에서 파악되어야만 마땅하다고 주장한다.
참고문헌
◈ 김삼수, 복수노조 : 일본의 경험과 시사점, 한국노동연구원, 2010
◈ 김삼수, 일본에서의 조합분열과 복수노조 병존의 노사관계구조, 한
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조합의 대응』,「노총연구원신서」.
2. 논문
이민우·유지은, 2020,「코로나-19의 사회경제적 영향 소비지출과 노동시장을 중심으로」,『Asia-Pacific Journal of Business & Commerce』제12권 3호.
김유빈, 2020,「기업과 노동시장 참여자의 코로나19 위기대응
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전국민 여론조사 보고서 Ⅰ. 2005년(2000년대)의 노사관계
Ⅱ. 2005년(2000년대)의 노동정책
1. 고용지원 서비스 혁신
1) 고용안정센터를 혁신, 개인별 맞춤형 서비스 제공
2) 고용정보 인프라 확충
2. 선진형 신일자리 창출
1) 공공?사회서비
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노사협의회는 의결사항 불이행에 대한 벌칙을 규정하고 있다.
Ⅶ. 공무원노동조합(공무원노조)의 역할
첫째, 외환위기 직후 하위직 공무원의 정년은 57세로 인하되었고, 인간의 수명이 연장되고 있음에도 불구하고 5급 이상 공무원과 차별화
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조합총연맹.
대한상공회의소(2024). 선진국 이민정책으로 본 한국 이민정책 시사점 연구. 대한상공회의소.
나카노 료스케(2018). 한일 문화교류에 있어 체험마케팅이방문국에 대한 태도 및 행동의도에미치는 영향관계. 경희대학교 대학원 석사
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조합, 한국노총중앙연구원, 2008
◇ 토니 클리프, 도니 글룩스타인 저, 이수현 역, 마르크스주의에서 본 영국 노동당의 역사, 책갈피, 2008
◇ David Wilson, CHRIS GAME 저, 임채호 역, 영국의 지방정부, 박영사, 2008 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 영국 노동당의 지
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조합총연맹-고용평등상담사례집
통계청- 통계로 보는 여성의 삶(2004)
노동부 http://www.molab.go.kr/
여성가족부 http://www.mogef.go.kr/
한국여성개발원 http://www.kwdi.re.kr/
한국여성민우회 http://www.womenlink.or.kr/ 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.
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2-3.비정규직 노동자의 현실
3.비정규직에 대한 노사정 입장 및 법안
3-1.비정규직에 대한 노사정의 주장
3-2.비정규직 법안 주요내용
4.외국의 비정규직 사례
5.비정규직 노동자의 문제점과 대안제시
Ⅲ.결론
참고자료 및 문헌
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노사간·노노간의 경쟁질서를 창출하고, 기업에 인력운용의 신축성을 제공할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다.
뿐만 아니라 노동조합의 기능에 있어서도 지금과 같이 정규직 근로자만을 위해서 봉사하고, 국가경제에 부담을 주며, 상
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