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총연맹 차원의 정책만이 아니라 현장 운동을 연대성에 기초한 운동으로 혁신하지 않으면, 노동조합 운동은 고립된 소수 대기업노조의 이기적 전투주의에 매몰될 가능성이 높다. 올해 민주노총은 정규직 9.3%±2%, 비정규직 15.6% 인상 등 비정규
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조합운동의 영향
Ⅲ. 공공부문노동조합운동의 특성
Ⅳ. 공공부문노동조합운동의 실태
1. 분산과 파편화가 아닌 교섭력의 확장과 집중 그리고 노사정위원회
2. 교섭력 확장을 위한 전제, 공공산별->양노총의 연대->제 3노총 건설
3. 공공
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노총과 한국노총의 차이점
② 사용자(기업)
③ 정부
④ 최근 이슈된 문제 : 비정규직에 대한 문제
2. 유럽의 코포라티즘
① 유럽에서 코포라티즘 함축된 의미는 무엇인가?
② 사회민주주의와 코포라티즘의 관계이해
3. 사회적
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조합(보건의료노조)의 연대기금
1. 노동연대기금 요구 배경
1) 비정규직 확대와 임금 격차 확대
2) 산별교섭 원년 정규직 중심 노동운동 극복, 노동운동의 사회적 역할 고민
3) 산별교섭 정착의 촉매 역할 기대
4) 노사정 각각 갹출의 의미
2.
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조합도 임금인상을 주목적으로 하는 단체교섭과 파업이라는 전통적 노동운동에서 벗어나 이미 노사간 협조와 경영참여, 고용의 안정과 조압원의 교육 및 경력 개발등에 중점을 두는 새로운 운동방향으로 전환되고 있다. 노동운동의 이러한
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조합장대표자선거규약(2000. 4.17 제정)
농업협동조합중앙회, 농업협동조합중앙회정관 (2000. 7. 1 시행)
농업협동조합중앙회, 지역농업협동조합정관례 (2000. 7. 1 시행)
한국노동조합총연맹, 임원선거관리규정(1998. 3.24개정)
전국대학노동조합, 전
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조합이라고 격하하는 경향이 있었으나 기업의 국제 경쟁이 심화되면서부터 기업별 노조로 고도의 경제성장을 이룩한 일본의 노사관계를 모방하는 경향이 있다. 그 예로 영국의 경우 single-union agreement가 보급되고 있으며 미국에서는 유형교섭
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노총 조합원 등 4,000여명, ‘쌍용차사태 정부 해결 촉구 7·29 결의대회’를 열고 공권력 철수 및 정리 해고 철회를 요구함
2009-08-02 쌍용자동차 노사, 67시간의 노사교섭에서 합의에 실패함
2009-08-04 경찰, 경찰특공대 1개 중대를 투입해 차체2공
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조합의 순기능적 측면
Ⅲ. 공무원 노동조합의 특수성
1. 공무원 노동조합의 개념
2. 공무원 노동조합의 기능
3. 공무원 노사관계의 특징
Ⅳ. 헌법상의 노동3권(fundamental 3 rights of work in Constitution)
1. 노동3권의 정의, 연혁 및 헌법상 규정
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)의 개념
Ⅲ. 노동자인권(근로자인권)의 의의
Ⅳ. 노동자인권(근로자인권)의 조항
Ⅴ. 노동자인권(근로자인권)의 민주화
Ⅵ. 노동자인권(근로자인권)의 신자유주의
Ⅶ. 노동자인권(근로자인권)의 노동조합
Ⅷ. 결론
참고문헌
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