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확산
Ⅲ. 노동조건
1. 빈곤의 악순환
2. 근로조건 저하는 없다.
3. 한미 FTA 세상미리보기
4. 사회안전망
Ⅳ. 노사관계 3
1. 개관
2. 한미 FTA와 노사관계 로드맵
3. 이른바 ‘노동조건 저하 금지’
4. 소결
Ⅴ. 결론
☞ 참고문헌
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조합연맹 (CSC/ACV)
Rue de la Loi 121, B-1040 Bruxelles
벨기에노동자총연맹 (FGTB/ABVV)
Rue Haute 42, B-1000 Bruxelles
덴 마 크
덴마크노동조합연맹 (LO-D)
Rose rns All 12, DK-1634 Kobenhavn V.
사무직/공무원노조연합 (FTF)
Niels Hemmingsensgade 12, DK-1010 Kobenhavn K.
전국대학
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조합을 동반자로 인정하지 않는 상태에서 요구사항을 관철시키려다보니 조합원들을 집단적으로 동원하는 투쟁에 의존할 수밖에 없었던 것이다. 이처럼 노사관계는 일정한 규칙보다는 힘겨루기에 의해 전개되어 왔다. 그 과정에서 노사합의
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노사의 공동결정으로 운영하고, 노동조건과 노사관계에 영향을 미칠 수 있는 모든 사항들이 단체교섭과 쟁의행위의 대상이 될 수 있도록 포괄적으로 규정하는 것이 바람직함에도 불구하고 노무현정권의 로드맵은 거꾸로 가고 있다.
참고문
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노사관계 개선 가능성
3.3 사회적 약자 보호 효과
3.4 해외 유사 제도와의 비교
4. 노란봉투법의 단점과 제기된 우려
4.1 기업의 재산권 침해 가능성
4.2 불법 파업에 대한 제재 약화 우려
4.3 노사 갈등 심화 가능성
4.4 경제적 영향에 대한
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노사관계인 가장 가치 있는 관계로 뻗어 나가야 할 것이다.
참고:
민중의 소리 http://www.voiceofpeople.org
민주노총 http://www.nodong.org
현대중공업 노동조합 http://www.hhiun.or.kr/
곽만섭(1990) : 한국적 노사관계 정립방안에 관한 연구 현대중공업 노사분
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조합의 경영참가」, 워크숍 자료집.
황석만/박준식/노진귀. 1995. 『참여경영과 노동조합의 과제』, 한국노총중앙연구원.
코멘트들:
- 한국에서 전개된 민주노조운동의 과정과 흐름을 \'참여적 지향\'의 측면에서 재평가해볼 필요가 있을 것임.
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조합의 경영참가, 워크숍 자료집.
황석만/박준식/노진귀. 1995. 참여경영과 노동조합의 과제, 한국노총중앙연구원.
코멘트들:
- 한국에서 전개된 민주노조운동의 과정과 흐름을 ‘참여적 지향’의 측면에서 재평가해볼 필요가 있을 것임.
- 지
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의미
2. 예상 가능한 문제점 분석
Ⅳ.복수노조에 관한 외국(선진국)의 사례
1. 미국(United States)의 배타적 교섭제도
2. 프랑스(France)의 대표노조제도
2-1.노동조합의 대표성
3. 일본(Japan)의 노사자율적 교섭제도
Ⅴ.결론(結論)
참고문헌
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전국 언론노동조합 연맹 주최 토론회(4월 9일) 발표문집
* 한국언론재단-2001 : 보도비평 신문의 미디어 비평 현황과 과제, 서울: 한국
* 허행량-1999 : 한국의 언론인, 서울:한국언론재단
* 한국언론연구원-1994 : 한국신문의 미래와 발전전략 Ⅰ
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