|
노총
5)「근로기준법(주5일제) 해설 및 지침」, 2003. 11. 민주노총
6) (url) http://laborstat.molab.go.kr/ - 관련 통계자료
7) 가계소비 전망 : 주5일근무제 실시와 소비 변화
(Hyundai Research Institute, 2002) p.4
8) 주5일제 도입에 따른 여가활동 실태조사(김정운,
|
|
|
조합측은 노사 협력에 관련한 잠재적 비용을 부담할 수 있다. 노동조합의 역할이 사용자에 의하여 흡수되어 전통적 노사 협상 역할을 약화시키고, 나아가 노조원의 충성심을 약화시킬 수 있다.
참고문헌
박경문 외(2006). 신노사관계론. 무역
|
|
|
조합총연맹, 모성보호비용의 사회분담화 문제, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모성보호의 필요성
Ⅲ. 모성보호의 급여제도
1. 산전후휴가급여
2. 육아휴직급여
3. 모성보호급여 추진실적 및 평가
Ⅳ. 모성보호의 현황
Ⅴ. 모성보호의 문제점
1
|
|
|
노사관계의 기본구조
1. 현대적 의미의 노사관계구조
2. 노사관계의 양면성
제3절 노사관계의 기본목표
1. 첫째 산업평화적 이념의 정립
2. 노사공동의 목표
3. 노사협력관계의 영향
제2장 노사관계론의 본질과 성격 그리고 연
|
|
|
전국적 차원의 사용자단체는 VNO/NCW(포괄적 사용자단체), MKB(중소기업중심), LTO(특수집단, 농업, 자본집약적, 중요한 부문) 등 3개이고, 노총은 사민주의 및 가톨릭 정파노조인 FNV(조합원 124만명), 개신교 계열의 CNV(36만명), 관리직 이상의 노동
|
|
|
노사관계를 지향하고 있다. 또한 유럽연합이 결정한노조에 대한 정보제공과 협의에 관한 지침을 영국 정부가 받아들여, 기업을 인수하거나 합병할 때 그리고 해고가 예상되는 경우, 미리 노동조합에게 정보를 제공하고 협의하기로 했다. 이
|
|
|
노사관계를 이루는 협력적 노사관계 형태가 이상형이다.
21세기 지식정보화시대 성공으로 가는 한국적 노사관계의 좌표는 바로 민주적이고 산업평화적 노사협력형이 되어야 한다.
산업평화적 이상형 노사관계는,
(1) 기업도 살고, 노동조합,
|
|
|
전국철도노동조합 노조탄압 현황
1. 철도청 대량 징계 및 가압류
2. 징계의 양상과 문제점
▲ 인천지하철노사 합의타결 이후 공사측의 합의사항파기, 노동조합탄압 사례
1. 경과
2. 합의사항 파기 및 노조탄압 주요내용
▲ 부산지
|
|
|
노사관계, 한국노동연구원,
이종신·이덕호(2001) / 신노사관계론, 법문사
조우현(1995) / 노동자경영참가와 기업차원의 노사관계 민주화, 연세대 경영연구소, 경제민박준식(1996) / 미국 기업에서의 참여경영 시스템 도입 추세와 이에 대한 논의,
|
|
|
노사정 또는 노사 간 협의의 원활한 진척을 도왔으며 1970년대 중반 최소한 주요 19개 산업에서 설치되었다. 하지만 이들의 목적은 단체교섭이 아닌 정보의 교환과 상호 이해를 높이는데 있었다. 일본 경영자 연맹의 지도자들도 노동조합 전국
|
|
메뉴펼치기
