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논리
2) 의약품 실거래가 상환제 실시
2. 의사집단의 1차 파업 기간(1999. 11 - 2000. 6)
3. 의사집단의 2, 3차 파업기간(2000.7 - 2000.11)
4. 의사집단의 3차 파업 이후의 진행
1) 정책의 변화
2) 의사내부의 변화
V. 협상과정에서의 요소별 분석
1. 이
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통제가 가능해지게 된다.
신공공관리 도입 시 문제점 : 민영화와 축소의 적극적 추진이 불러올 부작용이 야기되어지고, 영국의 경우에서처럼 신공공관리의 역설을 초래할 가능성이 있다.(능률성을 위한 하위단위 조정시 분권화되어 재량권
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부패방지법, 집시법, 선거법 등의 제정이나 개정에서 잘 드러난다. 그리고 위임입법을 통하여 관료에게 재량권을 줌으로써 정치권과 관료가 국가영역의 공고한 동맹관계를 형성하여 연합전선으로 시민사회를 견제하는 모습을 보이기도 하였
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경제이론(조직학의 주요이론 524.)
Vincent Ostrom과 Elinor Ostrom의 공공선택론(행정학의 주요이론 99.)
Terry Moe의 공공조직의 정치경제학: 관료제의 대리인이론 및 조직경제학적 접근(행정학의 주요이론 271.)
Gary Miller의 관리자의 딜레마(조직학
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통제와 책임성을 제고하는 건전한 공직문화 형성에 기여할 수 있을 것이다.
이를 위해서는 국민들이 공감하고 공무원의 권익이 향상될 수 있는 방향에서 사회적 합의 도출이 시급한 것이다. 노동삼권의 제한
Ⅰ. 노동삼권
1. 노동삼
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논리
2. 현실: 또 하나의 세계
3. 정치의 복원 혹은 재창출
4. 세계화와 한국의 개혁정치
제 2장 한국복지의 현황: 저발전과 원인
1. 문제설정과 개념
2. 저발전 혹은 부재
- 국민연금
- 건강보험
- 고용보험
- 공공부조
3.
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통제예방센터 조사 결과 전체적인 흡연인구에는 변함이 없지만 어쩌다 한 번씩 담배를 피우는 파트타임 흡연 인구가 지난 96년 15%, 2001년에는 26%로 크게 늘고 있다고 합니다.
이점을 착안. 담배를 20까치 팩으로 파는 것이 아니라 '3개들이, 5개
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분류
3. 정치와 행정의 관계
4, 작은 정부, 큰 정부의 논리
5, 우리나라 행정기능의 변천과정
6, 정부 역할에 대한 평가
7, 우리나라 공무원의 규모
8, 우리나라 정부실패와 소정부화 접근 전략방안
결론
참고문헌
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경제학 모형
제3절 조직문화의 형성 요인
1. 외적 환경 요인
2. 내적 환경 요인
제4절 조직문화의 기능
1. 조직문화의 일반적 기능
2. 조직문화와 조직 성과
제5절 조직문화의 효과적 관리 방법
1. 현존하는 문화의 활용
2. 조직문화의
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. 그 여행을 내가 할 수 있다는 것이 황홀하다. 1. 정보혁명과 정보사회로의 이행
2. 줄거리 요약
3. 현재와 미래를 잇는 정보 고속도로
4. 정보의 발달과 사이버 공간의 현실화
5. '미래로 가는 길'에 대한 비판적 접근
6. 맺음말
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