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장애우 봉사활동이 가장 기억에 남습니다. 그 이유는 가장 처음 제가 시도했던 봉사활동이 장애우 봉사활동이었고 봉사활동의 깊은 뜻을 깨닫게 해주었기 때문입니다. 그 중에서도 “아름”이란 친구가 있었는데 그 친구는 부모님을 여의고
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대해서 타인의 다름을 이해하고 수긍하는 자세는 항상 팀원들에게 있어서 신뢰할 수 있는 팀원이었고 함께하고자 하는 팀원이었습니다.
이타심이라는 것이 타인을 위하는 것만은 아니었습니다. 타인과의 다름을 이해한다는 것과 의견을 수
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대해 기술하여 주십시오.
[내 자신에게 떳떳하며, 남들에게 도움 주는 삶]
4. 가치관이나 생각 등이 서로 다른 사람들과 팀을 이루어 어떤 과제를 수행했거나 성과를 창출한 경험에 대해 기술하시고, 팀워크의 장애요인이 있었다면 어떻게
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대해 기술하시오.
2. 장애물이나 난관을 극복한 경험에 대해, 그 과정에서 기울였던 구체적인 노력과 그 결과 얻게 된 느낀점에 대해 기술하시오.
3. 본인이 생각하는 바람직한 팀워크란 무엇이며 성공적인 팀워크 발휘를 위해 필요한 리더
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대해 말씀해주세요. [600 Byte 이내]
고등학교 때 2년 동안 봉사동아리에 들어가 2주에 한번 씩 봉사활동을 하였습니다. 가장 기억에 남는 봉사활동은 장애인센터의 아이들과 함께 운동을 위하여 북한산을 등산하는 일이었습니다. 정신지체를 가
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대해 기술해 주시기 바랍니다. (700자 이내)
2. 다른 사람들과의 팀웍/협력/존중을 바탕으로 좋은 결과를 얻을 수 있었던 경험에 대해
기술해주시기 바랍니다. (700자 이내)
3. 강한 열정과 노력을 바탕으로 기존에 시도하지 않았던 새로운
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장애를 가진 분들의 어려움을 헤아릴 수 있었습니다. 그런데 봉사활동을 하면서 생각보다...(이하생략)
살면서 가장 소속감을 느낀 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험에 대해 기
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대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다. 셋째, 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다. 넷째, 진정한 프
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대해 작성해 주시기 바랍니다.
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직과 그 조직의 발전 또는 협력을 위해 본인이 노력했던 일 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 당시 본인의 행동과 생각, 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다.
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대해 서술해 주십시오. (500자 이내) (강의 수강, 프로젝트, 논문, 공모전, 학회, 개인학습, 스터디, 동아리, 대외활동 등 역량 향상을 위해 노력한 경험 / 해당 경험에서의 역할, 수행 과정, 향상된 역량, 느낀 점에 대해 상세하게 기술)
(500자)
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