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행동과 느꼈던 생각을 중심으로 기술) (최소 100, 최대 500자 )
4. 질문답변(필수) 본인의 역량과 본원의 핵심가치[첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술 (경험 및 사례를 중심으로 기술) (최소 100, 최대 500자 )
5. 고려대학
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활동 경험은 저에게 많은 과제를 남겼고, 그 만큼 성장을 만들기도 한 경험이었습니다. 기관에서의 봉사활동 내용 자체는 많은 차이가 없었지만 유독 많은 어르신들을 대하며 시간을 보냈습니다. 이유를 들어보니 긍정적으로 생각하고 행동
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누군가의 신뢰를 받는다는 것이 부담스럽기도 했지만 이 또한 제가 한 행동의 결과일 것이라 생각하며 더 열심히 모든 과제와 활동에 임했습니다.
학과 생활을 하면서 항상 팀과제를 하고 싶은 학우 1순위였고 다양한 공모전에 함께 나가고
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활동이 팀이라는 전체를 통해서 발전할 수 있는 것 또한 아닙니다. 개인적인 성장 또한 팀을 위해서 한다면 더 높은, 더 나은 발전을 만들어 낼 수 있습니다. 이제부터 한림대학교라는 전체를 바라보고 노력하고, 행동하며 생각할 것입니다.
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행동
자원봉사를 많이 다녔습니다. 노인복지센터에서부터 아동보호센터에 이르기까지 세대나 분야를 가리지 않고 제가 힘이 될 수 있는 모든 방향에 봉사활동을 다녔습니다. 그러던 중 작은 아동보호센터에서 발생하는 윤리 문제를 해결하
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행동했기 때문입니다. 하지만 사회에서 아르바이트를 하거나 봉사활동을 할 때는 저에게 ‘공무원 스타일’이라는 말을 많이 했습니다.
자신을 바라볼 때에 항상 부족함을 바라보고, 더 나은 존재가 되기 위해 노력했습니다. 조직에 있어서
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활동이 지역사회에 대한 나눔이라는 거창한 글이 어울리는 것은 결코 아닙니다. 하지만 작은 그 활동 하나로 인해 더 많은 사람들에게 그 행동과 가치가 퍼져나간다면 작은 행동 하나에도 큰 성취감을 느낄 수 있었습니다.
한국산업단지공단
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행동 중, 후회하는 사례를 구체적으로 작성해 주세요.
대학교 2학년, 학업 외 다양한 경험을 쌓고자 했던 저는 친구의 권유로 단기 해외 봉사활동을 선택했습니다. 언어, 문화, 행정적 어려움을 극복해야 했지만, 새로운 환경에서의 성장 기회
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활동 경험을 말해보라.
21. 자신의 단점을 말해보라.
22. 인슐린 주사 투약 법을 설명해보라.
23. 상사가 부당하거나 불법한 지시를 내린다면?
24. 당사 면접에서 불합격된다면?
25. 성격 장단점은?
26. 자신의 직업관을 말해보라.
27. 일이 힘든데 할
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행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (30~1,000자 10단락 이내)
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니
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