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이 떠돌기 때문에 전문성이 있는 뉴스 자료 또는 서적, 논문자료 등을 통해 검증을 거칩니다.
그리고 입수된 정보는 분야별로 정리하여 폴더를 만들어 저장하고 관리합니다. 지금 제 컴퓨터에만 하더라도 약 스무개의 폴더에 한글 파일로 수
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자는 의미이며, ‘천’은 하루에 천 자의 글을 읽고 미래를 볼 수 있는 눈과 마음을 가지자는 뜻입니다. 마지막으로 ‘만’은 하루에 만 보를 걸을 정도의 활발한 활동으로 심신을 단련시키려는 목적에서 포함하게 되었습니다. 저는 이 좌우
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로 고려합니다. 예를 들어 하나의 뉴스 클립에도 촬영일, 인물, 사건명, 지역, 이슈태그 등이 종합적으로 담겨야 실제 활용도가 높아집니다.
5. 실패한 프로젝트나 실수한 경험이 있다면 말씀해주세요.
지역 기록센터 프로젝트에서 영상 포맷
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의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세
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의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세
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의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세
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의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세
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의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세
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의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세
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의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세
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