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다문화인재입니다. 이처럼 다문화가정의 자녀들이 앞으로 대한민국의 성장동력 잠재성을 가진 인재로 거듭날 수 있도록 차별화된 자기개발 교육지원을 강화할 필요가 있습니다.
이제는 국제이주노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서
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난민 인정률을 높이고 난민신청을 위해 대기하는 외국인을 위한 보호시설을 확충할 필요가 있다고 사료된다.
- 4분기내 추진 및 추후 세부사항 결정
결언
우리나라는 이미 다문화 사회로 진입하였다. 이민자들의 역량을 적극적으로 활용하는
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대한 본인의 생각을 자유롭게 기술해주십시오.)최소50자 이상, 최대 500자 이하
4. 북한이탈주민지원재단이 향후 나아갈 방향과 이에 따라 본인이 재단에 기여할 수 있는 부분은 무엇인지 기술해주십시오.최소50자 이상, 최대 500자 이하
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3. 지원직무와 관련된 본인의 경력내용에 대해 기술해주십시오. (최대 500자 입력가능)
4. 북한이탈주민지원재단이 향후 나아갈 방향과 이에 따라 본인이 재단에 기여할 수 있는 부분은 무엇인지 기술해주십시오. (최대 500자 입력가능)
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자의 거주기간, 거주지역, 거주형태 등)을 세심하게 고려하여 맞춤형 지도에 힘쓰고 싶습니다. 물론 다양한 문화와 환경적 요소들을 개별적인으로 지니고 있는 이민자들에 대한 분석과 적용이 쉽지는 않겠지만 이러한 부분은 다문화가족방문
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모든 업무에 있어 투명성과 책임감을 가지고 공정한 판단을 최우선으로 하며, 심사 결과에 대해 국민과 신청자에게 신뢰받을 수 있도록 노력하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
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