 |
1. DGIST 청년인턴에 지원하게 된 동기와 귀하가 보유하고 있는 직무능력 및 이를 개발하기 위한 노력은 무엇인지 기술하여 주십시오. (700자)
.
2. 귀하가 인턴기간 동안 이루고자 하는 목표와 이를 위한 자기계발 계획을 구체적으로 기술하여 주
|
|
 |
, 융복합 연구환경, 자기주도적 학습 문화, 그리고 선도적 과학기술 기반이라는 점에서 DGIST는 제가 가장 성장할 수 있는 최적의 장소라고 생각했기 때문입니다. 2025 대구경북과학기술원 체험형 청년인턴 자기소개서 지원서와 면접자료
|
|
 |
생각해 최근에는 관련 법령과 지침을 직접 찾아보며 보완하고 있습니다. DGIST에서도 지속적인 자기계발을 통해 행정 전반의 전문성을 확장해 나갈 계획입니다. 2025 대구경북과학기술원 일반정규직_행정직 자기소개서 지원서와 면접자료
|
|
 |
연구자들의 입장을 이해하고, 동시에 보안의 필요성을 설득할 수 있어야 합니다. 저는 전문성과 공감 능력을 겸비한 보안 담당자로 DGIST에 기여하겠습니다. 2025 대구경북과학기술원 일반직원(정보보안) 자기소개서 자소서 및 면접질문
|
|
 |
황을 조율하는 역할을 자주 맡았습니다. 한번은, 졸업 프로젝트 팀 내에서 실험 방법론을 두고 연구원 간 견해 차이가 있었는데, 중재자로서 양쪽의 의견을 경청하고 타협점을 찾는 데 노력했습니다. 이를 통해 연구 진행에 차질이 없도록 하
|
|
 |
학생들의 수준과 성향이 너무나 다양하여 한 가지 방식으로는 수업이 진행되지 않더군요. 그때 저는 학생들과 개별적으로 소통하며 각자의 이해도에 맞게 난이도를 조절하고, 조별 활동을 통해 협력하며 문제를 풀어나가도록 유도했던 것이
|
|
 |
통해 문제 해결과 갈등 조정 경험을 쌓고자 노력해왔습니다.
한 예로, 학부 시절 소속된 인공지능 동아리에서 대규모 팀 프로젝트를 진행할 때 팀원 간 역할 분담을 두고 의견 충돌이 있었던 적이 있습니다. 일부 팀원들은 알고리즘 구현에만
|
|
 |
여러 사정으로 학업 의욕을 잃은 학생들과의 소통은 결코 쉽지 않았습니다. 일부 학생들은 멘토링 활동에 아예 참여를 거부하거나 반항적인 태도를 보이기도 했습니다.
저는 이 상황을 단순히 ‘학생의 문제’로 치부하지 않고, 멘토단 내부
|
|
 |
행될 수 있도록 뒷받침하는 역할을 맡고 싶습니다. 이를 위해, 행정 관리 시스템을 효율적으로 구축하고, 연구자들이 필요한 지원을 신속하고 정확하게 제공하는 데 중점을 두고 싶습니다.
우선, 행정 업무의 디지털화를 적극적으로 추진하여
|
|
 |
1. DGIST 청년인턴에 지원하게 된 동기와 귀하가 보유하고 있는 직무능력 및 이를 개발하기 위한 노력은 무엇인지 기술하여 주십시오. (700자)
.
2. 귀하가 인턴기간 동안 이루고자 하는 목표와 이를 위한 자기계발 계획을 구체적으로 기술하여 주
|
|
메뉴펼치기
