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조직 구조 변화 양상은 1990년대부터 있어 왔는데, IMF 위기 시에도 커다란 영향을 받지 않으며 조직구조 강의시간에 배운 바 있는 일본의 카이젠, 즉 점진적 개선과 급진적 혁신을 동시에 추구하며, 지난 1996년 최대 호황기에 경영혁신을 시작
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비교-
-5대 그룹의 핵심 기업사업재구축 현상-
-신규 사업진출 결정 요인-
< 사례 연구 : LTV 社 의 사례>
*우리나라의 기업들이 추진하고 있는 구조조정
1. 현대
2. 대우
대기업의 빅딜 진행 상황
맺으며....
〔 참고 문헌 〕
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개진이 결국 주가상승으로 이어진다는 인식을 가져야 함
기업집단을 이루고 있는 대부분의 대기업도 독립경영 요소를 강화하여 지배주주의「선단식 경영」이라는 대외적 불신을 시급히 해소
분사, 분할 등 기업조직 재편을 통해 모기업과
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개 요
2. 지식경영 도입 배경과 목표
3. 지식경영 추진 현황
가. 지식보고서
나. 시범수업
다. 지식토론회
라. 외식 지식 데이터베이스
마. 실천 공동체(Community Of Practice : CoP)
바. 멘토링 제도
사.
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기업지배구조위원회 회의 결과보고, 한국기업지배구조원
- 김용식(2009), 내부회계관리제도와 기업지배구조 : 주식소유구조와 이사회 특성 중심으로, 서강대학교
- 이순호(2008), PEF에 대한 지분비율 개념과 기업결합 제한 규제, 한국금융연구원
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기업의 정의와 경영철학의 개념을 규정해보고 기업 경영에 있어서의 경영철학의 필요성에 대해서 논해보고자 한다.
참고문헌
1. 김광래(2011), 공기업 경영평가제도 개선방안에 관한 연구, 동국대학교
2. 유승민(1997), 대기업 경영구조의 문제점
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기업의 경영자가 소유경영자인가, 전문경영자인가, 소유경영자인 경우 그의 개인소유지분과 그가 통제력을 행사할 수 있는 실질적 지분간의 차이는 어떠한가, 경영자의 대리문제를 통제할 수 있는 기업지배구조 장치는 얼마나 효율적인가,
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혁신이 기업이윤에 미치는 영향, 순천향대학교, 2006
조영선, 기업이윤의 사회적 정당성에 관한 연구, 서울시립대학교, 1992
짐 콜린스 저, 워튼포럼 역, 성공하는 기업들의 8가지 습관, 김영사, 2009
피터 드러커 저, 정은지 역, 기업의 개념, 21세
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조직구조, 인적자원관리·조직개발 측면에서 GE현상을 분석했다. 또한 현상에 대한 이해를 바탕으로 기술적, 정치적, 문화적차원에서 GE의 혁신아이디어를 가지고 경영혁신을 추진했다.
GE의 웰치회장은 세계최강의 경쟁력 과 이를 달성하기
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기업부도로 인한 손실분담 및 부실금융기관의 정리방안 마련
5. 구조적 문제해결을 위한 제도개혁
가). 금융부문의 개혁
나). 산업재벌정책 - 경쟁정책의 재구성
다). 토지정책의 변화
라). 노동시장의 유연성제고
마). 시장하부구
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