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기업별 노동조합의 이점은 조합정책이 더 넓은 범위의 직능이나 정치적 현안보다는 기업 특수상황을 고려하는 경향이 있어 직업별 조합주의보다 더 유연한 경향이 있다는 것이다. 1. 일본고용관계의 역사
2. 일본고용관계의 환경
3.
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할 것이다. Ⅰ외부환경분석
1. 거시환경분석
2. 산업구조분석
3. 경쟁기업
▶LG E숍..
▶CJ몰
▶롯데닷컴
▶한솔cs클럽
4. 고객분석
Ⅱ 내부자원분석
핵심역량
강화할점
Ⅲ 기업의 철학 목표 비전
Ⅳ 기업의 사회적 책임
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개념은 이런 맥락에서 이해되어야 한다. 1. 왜 시민사회인가?
2. 시민사회 형성의 역사: 국민국가와 시민사회
1) 국민국가와 시민사회의 형성: 자본주의와 시민혁명
2) 잊혀진 시민사회: 사회주의와 복지국가
3. 시민사회의 재흥
1)
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성장해버린 사회구조의 균형을 잡기 위해 비판하고 지키며 싸워가야 할 것이다. 세계화의 덫은 바로 민주주의와 삶의 질에 대한 공격이다. 세계화니 국제경쟁력 강화라는 미사여구에 현혹되지 말고 민주주의와 삶의 질을 적극적으로 이루는
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경영전략에서 엿 볼 수 있듯이 빠른 환경변화에 발빠르게 맞추어 나갈 수 있는 창조적이고 유연한 조직구조를 지닌 소형의 게임개발업계와 광범위한 유통라인과 자본력 그리고, 축적된 마케팅력을 지닌 대기업들 간의 전략적 제휴의 필요성
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기업의 경영투명성에 대한 의구심을 버리지 않고 있어 외자유치에 장애가 되고 있다는 사실은 시사하는 바가 크다고 할 수 있다.
기업이 재무상황 등 내부정보를 투명하게 공개하고 사외이사제도를 도입하는 등 지배구조의 개선을 통해 시장
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대기업이 개발기획판매 등 software적 기술에 전념할 수 있는 여건을 마련하는 것이 중요하다. 즉 대기업에게 과거에는 수직계열화가 이득이었다면 지금부터는 전문화가 이득이 되는 방향으로 경제구조를 변화시켜 나가야 하며, 이를 위해서는
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기업의 높은 부채비율 축소
4)자본자유화 관련 각종 조치실시와 금융실명제의 계속적 실시
-총수의 경영권과 과도한 다각화 경영의 문제는 포함하고 있지 않으며
재벌제도의 개혁 그 자체보다는 선진국 자본의
국내 대기업인수나 합병
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경영조직 으로 발전할 수 있는 기회를 가질 수 있었다. 그러나 경제가 양적질적으로 발전한 이후에도 기술지 도를 매개로 한 본점지점형 관계를 지속하는 것은, 장기적으로는 대기업 자신에게도 이익이 되지 못 하며 국민경제 발전에도 제약
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기업차원에서의 기술혁신활동에서 기업규모와 기술혁신활동의 연관성에 대해서도 언급했다. 기업규모가 큰 대기업은 막대한 사내유보 이윤을 축적할 수 있기 때문에 금융시장이 불완전하고 기술개발활동의 결과가 불확실한 상황에서는 중
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