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기업규모별 임금격차
3. 산업간 임금격차
Ⅴ. 임금격차의 고용구조변동
Ⅵ. 임금격차의 노동운동
Ⅶ. 임금격차의 자동차산업
1. 자동차산업의 시장구조적 특성이 다르다
2. 완성차업체의 소유 경영적 특성이 다르다
Ⅷ. 향후 임금격
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연합 집행위원회 기업정책총국 - European Commission Enterprise DG
유럽투자펀드 - European Investment Fund
유럽 중소기업지원 금융기관 네트워크 (NEFI) - Network of European Financial Institutions for SMEs
스웨덴 정부혁신시스템청
스웨덴 경제지역성장청
유럽
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경영자는 5년 후,10년 후 기업의 미래모습과 이를 달성하기 위하여 장기 계획하에 과감한 기술개발투자, 교육투자, 설비투자, 성장분야로의 업종구조의 변경, 국제화 추구 등을 실현하려는 의지를 보여 주어야 한다. 꿈과 비전이 있는 기업에
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기업관련 교육은 요원한 상태이다. 그러므로 대학에서 정규 교육 과정을 개설하는 것도 좋은 방법이 될 수 있다.
우리나라의 사회적 기업은 외국의 사회적 기업에 비해 그 역사나 기반이 아직 걸음마 단계에 그치고 있다. 하지만 많은 곳에서
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기업과 사회와의 관계에 대하여 논하시오.
2. 기업의 사회적 책임에 대하여 설명하시오.
3. 기업 윤리와 경영자 역할의 역할에 대하여 논하시오.
4. 사회적 책임과 기업 윤리의 통합가능성에 대하여 논하시오.
5. 사회적 책임 실천 방
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제도와 상관행상의 문제점
2. 유통업과 제조업의 관계 (PB상품)
Ⅴ.유통업 개선 전략
1. 정보화를 통한 효율화
2. 다양한 서비스에 대응 가능한 인재 육성
3. 환경문제에 대한 대응
4. 전자태그를 활용한 제조․도․소매
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기업민영화란?
2. 3차 공기업민영화 방안
1) 10개 기관 민영화와 가스공사와 방송공사는 경쟁체제 도입
2) 전기, 발전, 철도 경영효율화
3. 공기업선진화 전략
1) 전기․가스․수도․의료보험 민영화 대상 제외
2) 민영화, 통폐합,
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기업 지원행정체계는 경제부산하의 중소기업처, 공업국, 국제무역국, 상업사 등 4개의 조직이 10개의 지원정책분야를 분담하는 형태로 이루어져 있다.
중소기업처는 전체 중소기업시책을 종합 조정하고, 재무유통, 경영관리, 정보관리, 품질
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기업구조조정 현황과 과제」, 연세대, 2001.
2. 건국대, 「한국 대기업집단의 구조조정에 관한고찰」, 최훈성, 2001.
3. 고광일, 「기업구조조정의 재무적 성과에 관한 연구」, 한양대, 2001.
4. 송근수, 「기업구조조정의 효율적 개선방향에 관한
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성장률을 보였다.
이렇듯 이러한 성장을 뒷받침 하는 것은 확실한 전략목표와 그에 대한 vision, 그리고 하나투어만의 경영철학이 빚어낸 결과이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.기업개요
1)개요
2)연혁
2.경영일반
1)비젼
2)기업문화
3)사업내
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