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기업의 인재채용 방법의 다양화
3.국내 기업의 인재채용 관리 - 인･적성검사의 기능
3-1.인･적성검사의 시행배경
3-2.인･적성검사의 중요성
3-3.국내 주요 대기업의 인･적성검사 특징 분석
3-4.기업의 인･적성검사에
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기업들의 규모, 특성, 필요에 맞게 14가지의 패키지로 묶어 판매하는 ‘CRM 특별 판매 프로그램’을 올해 12월 31일까지 실시하기로 하였다.
이번 특별판매 프로그램은 크게 대기업용 패키지 9가지와 중소기업용 패키지 5가지로 구분되며, 각각
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기업도시 시범사업의 개발 특징과 추진 과정상의 문제점 분석, 국토연구원
◇ 황희연(2005), 지속가능한 기업도시 개발을 위한계획기준 설정 연구, 대한국토·도시계획학회
◇ 황해봉(2007), 기업도시, 혁신도시 및 행정중심복합도시 법제에 대
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기업으로서의 이미지를 확고히 구축해 왔다. 경제정의실천시민연합의 발표에 의하면, 코오롱은 30대 그룹 중 매출액 대비 공익 사업 지출액이 국내 두 번째인 것으로 나타났다.
일반 대기업이 학술, 장학 부문에 편중되는 사회 공익사업을 펼
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중요한 변화다. 경제상황 악화로 한국이 국제통화기금(IMF)의 관리를 받게 되면서 대기업 구조조정 바람이 불었고, 영화분야는 최우선 정리 대상이 되었다. 해당 분야에 대한 경험이 없는 상태로 문어발 식 기업 확장으로 참여했기 때문에 시
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기업 마케팅
단일 시장에 집중
단일 제품과 제한된 관련 제품에 집중
고객 밀착 접근과 직관적 시장 지식에
의존
지리적 제한
경쟁우위의 원천으로 제품의 우수성 강조 1)벤처경영과 마케팅
2)마케팅 전략
3)첨단기술 마케팅
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대전략을 펴지 말고 집중을 하라는 충고였다. 이것을 현실에 적용시키자면, 풀무원처럼 작은 회사가 제품을 서울의 대형 백화점과 동시에 전국에 유통시킨다면 유통력도 있고 광고나 자본규모에서 우위에 있는 대기업에 밀리게 되므로 적은
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대자동차 경영전략 양상과 노조의 대응 전략
⑤ 현대자동차의 내부노동시장과 관리체계
⑥ 인적 자원 관리 사례분석 보고서 - 비정규직 노사관계연구 보고서(03년)
⑦ 대기업에서의 노사관계에 관한 비교연구 - 연세대학 논문
⑧ 주요 자동차
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대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 경쟁력과 기업
Ⅲ. 경쟁력과 경제발전
Ⅳ. 경쟁력과 지식기반경제
Ⅴ. 경쟁력과 단기성과주의
1. 정부의 간섭
2. 대기업의 편중지원
3. 중화학공업 육성
4. 부채에 대한 과다한 의존
5. 단기성과주의의 결과 :
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대중정권 경제정책의 성격과 전망, 경제와 사회, 여름호.
-----(1999), 김대중정권 1년 경제정책 평가와 경제개혁의 방향, 민교협월보, 5월, 민교협.
장하준·박홍재(2000), 한국의 대기업정책에 대한 대안적 모색, 한국재벌 미래는 있는가, 매일경제
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