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대상 기업의 명단이 게재되기도 했다. 그러나 「팔려야할」회사로 지목된 일부 업체들의 해외비즈니스가 마비되는 등 부작용이 발생하면서 대기업구조조정의 기본원칙으로 시장원리의 중요성이 부각되기도 했다.
신정부의 대기업에 대한
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대기업들이 일자리 창출을 위해 많은 노력을 하고 있는 것은 참으로 다행으로 여겨진다 하지만 이러한 대기업들의 노력보다는 중소 기업의 역할이 더 중요하다
대기업은 성장의 한계가 있어 무한대로 성장을 할 수가 없다 이 말은 일자리를
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기업당
2천만원한도
자료: www.smba.go.kr; www.mic.go.kr; 대한건설단체총연합회, 중소건설업체의 정보화 촉진을 위한 지원 방안, 2001. 11.에 서 재인용.
4.2 중소건설기업 IT화 촉진 방안
중소건설업 IT 활용 및 정보화 촉진 기본 방향
- 대기업에 비하여
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있는 중소기업의 생산이나 부가가치는 전체의 절반밖에는 되지 않기 때문에 대기업과의 협력 관계가 중소기업의 안정적인 성장과 발전에 필수적이다.
대기업과 중소기업 간의 관계는 동반 성장을 위한 네트워크를 구성하는 기업생태계로서
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기업의 협상 실패
4. 사례 소개 및 분석
1) 현대중공업의 노사협상 사례를 중심으로
5. 결론
6. 참고문헌
1. 서론
임금협상과 노사관계는 현대자동차와 같은 대기업에서 중요한 이슈로 떠오르고 있다. 특히 현대중공업은 한국
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대중공업 재무담당이사는 주주에게 기업정보에 대한 신뢰성 있는 정보를 제공하는 역할을 하고 있으며, 분식회계를 하지 않는 높은 도덕성이 필요하지 않나 생각해 보았다.
셋째. 현대중공업은 대기업 치고는 50%가 넘는 부채율을 보이고 있
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될 것이다.’ 등 경제적, 법적, 윤리적인 방면에서 규제의 목소리가 높아지고 있다. 01 / SSM의 정의와 등장배경
02 / SSM이 문제가 되는 이유
03 / SSM 규제가 답인가?
04 / 소상공인 경쟁력 강화의 중요성
05 / 규제가 아닌 경쟁력 강화로
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[성공취업] 기업의 다양한 채용사례(실제사례위주)
목차
1. 대기업의 신입사원 공채 사례
2. 스타트업의 수시채용 전략
3. 공공기관의 블라인드 채용 도입 사례
4. 외국계 기업의 인턴십 기반 채용
5. 중소기업의 맞춤형 채용 프로그
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중에 있으며 이에 대한 결과는 향휴 지켜보아야 할 점이다.
국내 산업의 경우 모든 사업이 대기업 중심으로 이루어져 있다. 다른 선진국(국민 소득 2만불 이상의 국가)들과 비교하여 보았을때 중소기업의 육성이 필요하고 그에 중소기업이 우
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대한 평가는 아래의 요인에 기인하였음을 알 수 있다.
▶ 유럽 시장을 선점하라!
막강한 자본력과 탄탄한 기술력이 필수적인 디지털 TV 시장. 그 중에서도 시장 가능성이 높은 LCD TV 시장은 경쟁이 더욱 치열하다. 디보스는 이미 대기업이 장악
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