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대학 재학 중 3년간 아르바이트와 대학 내 자율동아리 활동을 병행하며 시간관리와 책임감을 기렸으며, 이를 통해 업무의 효율성과 신뢰를 높였습니다. 자신이 가지는 역량을 성장시키고 싶어 대기업이 주도하는 혁신과 1.지원동기
2.입
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중요한지를 보여줍니다. 이후, 민간경호경력으로 5년 동안 전국 주요 정부청사와 금융기관, 대기업 보안 업무를 수행하며 연평균 300건 이상의 출입 통제 및 사고 예방 업무를 담당하였 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격
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대원제약, 코오롱제약, LG, CJ헬스케어, SK케미칼을 추천한다. 물론 여기도 힘들겠지만 다른 회사들보다 처음 스타트하기에는 좋은 곳이다. 특히 대기업의 경우 그룹사 복지를 누릴 수 있다는 장점이 있다. 그리고 이외에도 중하위권 제약사들
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- 장점
? 부산에 있는 대기업 중 상위권으로 네임벨류가 있다.
? 부산내에서 연봉이 높은 편이다.
? 대기업의 복지 혜택이 갖추어져 있다.
? 본사는 수영구 망미동 측에 위치하여 있고 바로 앞에 대형 카페, 대형 마트(코스트코)가 위치하여
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공업의 회계팀에 지원한 이유는 기업의 성장과 지속 가능성을 지원하고자 하는 열망 때문입니다. 회계는 기업의 재무 상태를 명확히 파악하고, 전략적 의사 결정을 내리는 데 필수적인 역할을 합니다. 특히 한국석유공업과 같은 대기업에서
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내렸고 학교 내 교환학생들을 동아리 모임에 초청하거나 동아리 선배님들 중 대기업이나 중견기업에 있는 분들을 초청해 짧은 시간이나마 어떤 식으로 어떻게 준비해야 하는지 실질적인 이야기를 듣는 시간을 마련했습니다. 남은 한 학기 동
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지대학교 졸업자들을 바로 활용할 수 없다는 비판을 자주 한다. 따라서 한국복지대학교이 기업이 원하는 지식을 교육하고 양성하기 위하여 현재 진행중인 대기업 중심의 산학연 프로그램을 더욱 중소기업 등으로 다변화 하고자 한다.
맞춤
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대졸 초임 4000만원 수준입니다. 대기업 중에서 가장 높은 수준에 해당합니다. 또한 제약업계 최초로 정년연장 및 임금피크제를 도입했고, 전 사원 연봉제를 실시하고 있으며, 자녀수 제한 없는 전액 학자금을 지원하는 등 다양한 복지제도는
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대졸 초임 4000만원 수준입니다. 대기업 중에서 가장 높은 수준에 해당합니다. 또한 제약업계 최초로 정년연장 및 임금피크제를 도입했고, 전 사원 연봉제를 실시하고 있으며, 자녀수 제한 없는 전액 학자금을 지원하는 등 다양한 복지제도는
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대기업 중에서 농촌을 지원하는 곳은 거의 없습니다. 기업 혼자만 잘되려는 이기심보다는 더불어 상생하려고 하는 농협의 가치관이 대단하다고 느꼈습니다.
아직 농촌의 일손은 턱없이 부족하고, 농업을 하시는 분들은 점점 힘들어지고 있습
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