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대기업들이 공연 협찬을 시작함으로써 한국 대중음악의 체계적인 중국 공략을 위한 전기를 마련했다는 의미를 갖는다.
과거 H.O.T콘서트 때 공연 자체는 대성공이었지만 단 한 곳의 협찬도 받지 못했다. 그러나 이번 NRG공연엔 LG가, 안재욱 콘
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LG전자도 대기업의 족벌적 요소를 더욱 지양하며 권력경영(P)에 대한 실질적 개선이 요구되는 것으로 판단된다.
1) LG전자의 지식경영(K)
우리나라 최초의 진공관 라디오 생산, 60년 국내 최초의 선풍기 생산, 65년 국내 최초의 냉장고 생산, 66년
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LG CNS의 기업문화
1) LG CNS의 기업문화 현황
2) LG CNS의 기업문화 현황에 대한 분석
4. 쌍용그룹의 대기업병 타파
Ⅵ. 기업문화의 직무만족
Ⅶ. 기업문화의 기업성과
1. 강한 기업문화의 개념
2. 강한 기업문화의 역효과
3. 실증적 연구결과
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LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
3) 유니텔, 내부 헤드헌터 제도
2. 캠퍼스 채용(출장면접제도)
3. 인재 pool(인재DB Bank제)
4. 신입사원 공동 채용
Ⅷ. 채용의 문제점과 개선방안
1. 채용에 관한 인사부 중심의 획일적 체제에서
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현대와 기아 자동차가 본격적으로 양산체제를 갖추고 있으며, LG는 국내 최대 태양광 발전소를 충남 태안에 준공했다. SK는 그룹 차원의 시너지 효과를 낼 수 있도록 ‘저탄소 경영체제’를 표방하고 있으며, 삼성은 3조원대의 친환경상품을
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정의
2. 분식회계가 문제시 되는 이유
3. 분식회계의 방법
4. 분식회계의 유형
5. 우리나라 분식회계의 사례
ⅰ. 대우그룹 분식회계
ⅱ. 동아건설 분식회계
6. 해외 분식회계 사례
ⅰ. 영국의 분식회계 스캔들
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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유형
3. 분식회계의 주요목적
4. 분식회계의 원인
5. 분식회계의 문제점
6. 분식회계의 사회적 영향
7. 분식회계 기업사례
(1) SK 사례
(2) 대우그룹 사례
(3) 하이닉스 사례
8. 분식회계 근절위한 대책방안
9. 결론 및 나의의견
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, 2000
김충호, “현대 서비스론”, 「형설 출판사」, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 브랜드 확장의의
2. 브랜드 확장 종류
3. 브랜드 체계 구축
4. 사례연구
가. 제록스
나. 맥도날드
다. SK teletech사의 스카이
Ⅲ.결 론
<참고문헌>
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LG-PHILIPS LCD 합작의 국가적 의미
LG 그룹이 대표적인 사업인 LCD 부문의 지분 50%를 네덜란드의 필립스사에 매각키로 한 것은 대기업의 최대 과제인 구조조정은 물론 국내기업의 국제화에 큰 의미가 있다. 매각 액이 사상 최고액인 16억불인 것도,
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나타나기 때문이다. Ⅰ. LG전자 선정 배경
Ⅱ. 모집과 선발, 면접
Ⅲ. LG전자의 채용과정
- 인재상, 절차, 공채, 수시
Ⅳ. 인터뷰 - HR Recruiting Group @@@ 대리
Ⅴ. LG전자 채용의 개선방향
- 타기업의 사례
- 장애인 고용
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