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현대자동차 경영전략 양상과 노조의 대응 전략
⑤ 현대자동차의 내부노동시장과 관리체계
⑥ 인적 자원 관리 사례분석 보고서 - 비정규직 노사관계연구 보고서(03년)
⑦ 대기업에서의 노사관계에 관한 비교연구 - 연세대학 논문
⑧ 주요 자동
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SK텔레콤 이라는 기업은 그러한 면에서 조금 유리한 선상에서 출발 했다고 할 수 있겠다. 공기업으로서 독점적 권리를 가지고 사업을 출발했고, SK그룹이라는 대기업이 인수하여 민영화에도 성공했다. 또한, 신세계 통신과의 합병으로 시장 독
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재벌의 형성과 성장 과정
1. 재벌의 정의
2. 재벌의 형성과 성장
Ⅱ. 재벌중심 성장의 명암
1. 긍정적 평가
2. 부정적 평가
3. 재벌 방치에 대한 한국 경제의 영향측면
Ⅲ. 개혁방안
1. 밴쳐 캐피탈로서의 그룹본부
2. 선진 글
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재벌가족간의 계열기업분할?로 귀결될 가능성이 크다. 실제로 자동차업계에서는 현대의 기아자동차 인수를 계기로 현대자동차의 소유, 경영은 정몽구 내지 정몽헌 현대그룹 공동회장이 맡고 기아자동차 경영은 정세영 현대자동차 명예회장
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현대, 기아자동차 순환출자 구조
(3) 현대, 기아자동차 경영체제 분석
(4) 전문경영체제로서의 전환방안
4. 삼성과 현대의 변칙증여 비교분석
(1) 변칙증여 비교분석
(2) 출자구조 차이
(3) 사회공헌 방안비교
5. 토론
(1) 재벌기업 승계에
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SK그룹회장도 지난 65년 선경직물을 통해 입사했다.
SK내부에서는 분식회계가 터진 직후 "그룹의 맏형 격인 SK글로벌이 계열사들이 안고 있는 온갖 문제를 떠안다 보니 어쩔 수 없었을 것"이란 자조 섞인 반응이 많았다. 한국 재벌기업 문화의
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1. 머리말
II. 현대중공업 노사관계의 개관
1. 회사의 개요
2. 노사관계의 전개
3. 현대그룹의 노무관리전략
III. 현대중공업의 노동과정과 현장권력
1. 작업장 상태와 노동조건
2. 작업조직과 작업규제
IV. 현대중공업의 인
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그룹을 흔들 수 있는 이유는 SK(주)의 지주회사로서의 지위와 정부의 관련규제 때문이다. SK(주)가 SK텔레콤, SKC, SK글로벌 등의 모회사이기 때문에 SK(주)를 장악하면 이를 통해 그룹전체를 지배할 수 있다. 또한 대기업의 무분별한 사업확장을
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현대그룹의 해체로 인해 단 숨의 그룹 1위에 자리에 올라서게 된 삼성은 「질 위주의 경영」을 시작으로 신경영을 추진하게 되었다.
고객의 시대, 변화의 시대, 경쟁의 시대를 맞이하여 고객만족을 하면 좋은 것이 아니라 「안하면 망한다」
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현대그룹의 기업문화 차이점
현대그룹과 삼성그룹의 기업문화
우리 나라의 두 재벌인 현대그룹과 삼성그룹의 기업문화는 현저히 다르다. 현재는 새로운 사업을 시작할 때 경제경영의 큰 흐름을 판단하여 감(느낌)이 잡히면 밀어부치는 스타
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