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지극한 “외할머니”의 정성입니다. 이러한 친근하고 토속적인 느낌을 트렌드에 맞춰 변화시키는 작업 또한 필요하다고 봅니다. 시장, 고객, 기업 개별적으로 파악하는 “가치사슬활동”을 통해 기존보다 월등한 파이프라인을 마련할 수 있
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다. 그리고 앞으로의 제약사 성패는 R&D에 달려있다고 생각합니다. 이유는 뛰어난 R&D능력을 가지고 있는 제약사가 국내시장은 물론 해외진출을 통한 글로벌전략까지 성공할 수 있는 발전가능성 역시 상당히 높기 때문입니다. 결국 R&D는 해외
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16줄 이내]
[귀사의 발전을 위해]
입사 후 저는 따뜻함을 줄 수 있는 직원이 되겠습니다. 내부고객인 동료들에게 따뜻한 말 한마디와 웃음으로 활력을 줄 수 있고, 외부고객은 따뜻한 관계를 유지하며 큰 어려움이 닥칠 때 힘이 될 수 있는 사람
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후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[1000자, 16줄 이내]
[처음처럼]
<처음처럼>이란 소주가 처음 나왔을 때는 누구도 <참이슬>을 누르고 1인자가 될지 몰랐습니다. 하지만 <처음
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분위기는 그리 딱딱하지 않습니다.
2. 면접은 30~40분 정도 진행됩니다
3. 질문
-이 부서에 지원한 동기는 무엇입니까?
-휴일에도 근무해야 한다면 어떻게 하겠습니까?
-이번에 이랜드 말고 또 어느 기업에 지원서를 넣었습니까? 만약 지원하는
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순간이었으며 성취감을 느꼈던 순간입니다. 학비라는 목적으로 시작된 교육자의 인생은 이제는 놓칠 수 없는 꿈이자 목표가 되었습니다. 국내 제일의 교육 문화 업계 기업에 입사를 한다면 그보다 더 큰 성취감은 없다고 생각 합니다.
5. 자
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성장과정(본인의 성장과정에 대해 자유롭게 작성하여 주십시오.)
학창시절 저는 친구들 앞에 늘 앞장서서 다양한 겸험을 하였습니다. 조직의 장이라는 무거운 짐을 짊어지고 저가 소속한 집단을 이해라고 우수한 팀을 만들기 위해서 많은 노
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서 현재 사용하고 있는 회계프로그램 보다 더 효율적인 회계프로그램을 개발함으로써 획기적인 경영혁신을 이루는데 기여하겠습니다. 회계부서는 집중력 그리고 숫자개념 등 많은 능력이 필요합니다. 저는 이러한 능력을 키우기 위해 자기
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았습니다. 처음에는 무조건 설득시키기 보다는 의견차이만 더 커져 서로가 서먹서먹한 사이만 계속 될 뿐이었습니다. 그래서 문화적 차이를 인정하고 서로를 이해하려는 마음에서 접근하였습니다. 계속되는 저의 노력과 솔선수범을 보면서
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있을 것입니다. 입사 10년 후에는 부서장이 되어 있을 것이고 그 가능성을 현실화시키기 위해 팀원들에게 필요한 격려와 훈련을 받도록 해주며 힘을 실어 주는 부서장이 되고 싶습니다. 많은 것이 부족하지만 끊임없이 노력하여 성과를 창출
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