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대기업 노동의 상태변화
Ⅲ. 대기업 노동의 노동자 행위
1. 기업의 관리전략
2. 노조의 대응
Ⅳ. 대기업 노동의 권력관계
Ⅴ. 대기업 노동의 임금양보
Ⅵ. 대기업 노동의 비정규문제
Ⅶ. 대기업 노동의 일본 사례
Ⅷ. 결론
참고
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변화하고 있는가의 문제로 귀결된다.
참고문헌
* 김태형 외 1명(2003), 중소기업 경영전략 유형과 기업성과간 관계에 관한 실증연구, 안동대학교 경영연구소
* 김헌진(2010), 대기업 경영성과의 사회적 책임, 한국복지정책연구소
* 김갑 외 1명(2003
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변화가 주어진다면, 이런 긍정적 요소들이 운동적 에너지로 집결될 가능성이 매우 높게 잠재해있다. 1. 문제제기
2. 계급조직으로서의 재벌과 계급정치의 구도
3. 재벌과 노사관계
4. 노동조합: 그룹별노조협의회의 조직과 활동
5.
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재벌」. 매일경제신문사. 1997
허부영. 「기업의 사회공헌활동 추진양상에 대한 연구 :국내기업과 외국기업의 비교를 중심으로」, 서강대 공공정책대학원. 2010
이장우. 「중소기업 대 대기업 경쟁전략, 경영학 연구」. 1998
탁충습. 「자본주
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전략적 측면의 패러다임 전환
2.1 확장 위주에서 핵심능력 위주로
2.2 기업들의 가격경쟁에서 기술경쟁으로
2.3 단순모방에서 창의적 모방으로
3. 우리경제의 개혁과 구조조정에 있어 정부와 민간의 역할
4. 기업정책의 패러다임
5. 문
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6. P＆A
7. Work Out
8. 아웃소싱(Out Sourcing)
9. 전략적 제휴(strategic partnership)
Ⅸ. 기업구조조정의 방향
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향
Ⅹ. 기업구조조정의 과제
참고문헌
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재벌경영행태 규제의 개선: 대증적 직접규제에서 원인치유적 간접관리로 전환
4) 금융부문의 기업감시기능 강화
5) 중소기업부문의 경쟁 촉진
6) 최근의 IMF협약이 시사하는 대기업 정책
4. 경쟁정책의 재정립
1) 경쟁정
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문제점
Ⅵ. 노조의 경영참여(노동자 경영참여)와 인적자원개발
1. 인적자원개발 투자 현황과 문제점
2. 노사참여적 인적자원개발체제 구축의 의의
1) 노조의 인적자원개발에 대한 투자확대를 유인
2) 인적자원개발 정책 및 개별 프로그램
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대기업 경쟁전략, 경영학 연구(1998)
양현봉ㆍ주현ㆍ조영삼 외 : 중소ㆍ벤처기업을 위한 신시장 설립방안 연구, 산업연구원(1997)
이재훈 외 : 중소기업 경영론, 경세원(1999)
한정화 : 기술집약적 중소기업의 창업활성화를 위한 정책방향, 중소기
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재벌 체제의 문제들 -- 총체적 인식
1) 경제적 형평성과 경제민주주의가 침해된다
2) 경제 효율을 떨어뜨린다
3) 정치사회의 민주주의가 굴절된다
4) 시민사회의 공공성이 위협받는다
3. 재벌 체제의 개혁을 요구하는 몇가지 사회변화
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