|
구조조정
1. 여성 부서 인력의 집단 해고와 용역 전환 : 현대자동차
2. 여성 직종의 폐지 : 중소기업협동조합중앙회
3. 희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업
4. 숫자 채우기 식의 경영 혁신과 희생양으로서의 여성 : 공공 부문
|
|
|
대하여 중소기업지원을 강화해야 할 것이다.
한편 중소기업에 대한 의무대출비율의 획일화도 피해야 할 것이다. 각 지역이 지역특성 내지 산업구조 등에 맞추어 대출비율을 산업별로 조정할 수 있는 권한을 갖도록 하여 자금이 지역경제의
|
|
|
구조조정 촉진
(가) 선택과 집중에 의한 농업부문 구조조정 추진
a. 시장 지향적인 농업부문 구조조정을 위해 정부의 농업부문 지원과 시장 보호 정책의 전환되어야 함.
- 농업부문 구조조정은 농업이 보다 효율적인 산업으로 발전하기 위한
|
|
|
기업의 인적자원관리, 박영사, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원개발(HRD)의 개념
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 필요성
Ⅳ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참
|
|
|
기업의 육성이 시급하다. 하지만 금산분리 완화를 통해 파생될 수 있는 대기업의 사금고화 그리고 도덕적 문제에 대한 해결방안이 필요하다는 결론을 내렸다. 이에 대한 사례로 GE모델을 제시하고자 한다. GE모델은 지주회사인 GE아래 제조업
|
|
|
대중 정부의 구조개혁 평가』, 자유기업원.
(2005), 『위기의 한국경제 시장경제가 돌파구다』
(2007), 「노동시장에 대한 규제와 노동시장의 효율성」, 『경제제도와 경제적 성 과』,
노무현 정부의 국정개혁 과제 / 노동부문 구조개혁 / 유경준
|
|
|
기업의 구조와 기초를 탄탄히 하여 고객중심경영, 인재경영, 윤리경영으로 기업지속적인 성장과 소비자에게 친환경 기업이라는 브랜드를 정착시켜 나아가 할 것이다.
▶ 참고문헌
<경영학 뉴패러다임, 생산전략과 기술경영>, 이승규, 박
|
|
|
정부의 출범에 따른 본격적인 정치적 민주화로의 진입, 경제적으로는 80년대 후반이후의 산업구조조정에 따른 산업 구조의 변화, 그리고 사회공간적으로는 지역개발정책의 궤도수정 등으로 지방의 정치경제적 상황은 전환기를 맞이하고 있
|
|
|
조달난, 중국 등의 부상으로 산업공동화 현상이 지속되고 있는 가운데 대기업과 중소기업의 기술, 임금 등의 격차가 확대되는 등 기업간 양극화 현상 또한 심화되고 있다. 특히, 대기업과 동반성장의 한 축이며, 전체 고용의 85%, 수출의 40% 이
|
|
|
(3) SWOT Analysis
(4) 삼성의 대표적 프린터 브랜드 “마이젯”의 산업 구조 분석
(5) 잠재적 경쟁자의 위협
(6) 기존기업간의 경쟁
(7) 공급자의 힘
(8) 수요자의 힘
(9) 시장에서의 삼성 프린터 산업의 가능성
3. 글을 마치며..
4. 참고 문헌
|
|
메뉴펼치기
