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그래서 1년 6개월이라는 시간을 투자하고 각각의 기득권을 유지하기 위해서 소극적으로 행동하는 각각의 동아리 사람들을 찾아 다니면서 적극적으로 설득해 나가면서 결국 학교에서 공식 인준한 단과대 동아리연합회를 이끌어 낼 수 있었습
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통하여 전체 숲을 바라볼 수 있는 시각을
4. 지원분야 능력 수준 [2200bytes] - 미래는 스스로 준비하는 자에게만
5. 장래계획 [1000bytes] - 전체를 이끌고 스스로 환경을 만들어 가는 CEO
※ STX의 지정 질문 및 지정 글자 수를 준수하여 작성함.
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대학 시절, 'University Student xxxxxxxxx' Association'에서의 통역원 활동과 다양한 국제행사에서 여러 국적을 지닌 사람들과 교류하면서...
[3번 사회생활과 해외경험 中에서.] 1. 우리회사를 지원하게 된 동기와 희망직무 및 그 이유에 대해 서술하
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대하여 - 부정적인 요소들을 극복하면서 성공 만들기.
3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여 - 실패는 성공의 또 다른 모습.
4. 본인의 역량에 관하여 (Global 감각/지원 분야 관련 전문지식) - 다양성 속에서 저만의 차별성을 극대화.
5. 본
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소개 - 긍정적인 마인드와 강한 인내심...
4. 학창시절 - 저만의 미래를 만들어가는 시간들...
5. 또 다른 세상으로 외출 - 세상을 배우다...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 고객 눈높이를 먼저 이해하자...
7. 맺은 말 - 三人行 必有我師...
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대한 활용하여 저에게 맡겨지는 일만 수동적으로 처리하는 것이 아니라 회사 전반의 다양한 부분까지 전략적으로 배워 나갈 것입니다. 그리고 지금까지 경험했던 전문지식과 노하우를 기초로 하여...
[지원동기 및 입사 후 포부 中에서.]
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나갈 것입니다. 또한 주어진 일을 항상 즐겁게 집중하면서 끊임없는 자기계발을 반복하여 항상 발전하는 모습만을 보여드릴 것이며, 주변 동료들과 항상 전략적인 협력관계를 형성하면서 ...
[지원동기 및 입사 후 포부 中에서.] 없음
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있었습니다. 또한 대학 시절, 패밀리 레스토랑에서 근무하면서 고객의 눈높이에 맞춰 항상 생각하고 행동하면서 다양한 고객 니즈를 전략적으로 충족시키는 저만의 서비스 마인드를 깨닫게 되었으며, 이런 일련의 과정 속에서 ... 없음
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항상 주위 사람들과의 만남을 소중히 여기고 있으며 제 자신의 입장에서 생각하기 보다는 다른 사람의 입장에서 먼저 생각하고 배려하는 易地思之의 마인드를 지니고 있어 많은 사람들에게 강한 신뢰감을 만들어 주는 편입니다. 또한 제 자
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수행에 필요한 기본적인 소양을 동시에 가지고 있는 제 자신이 적합하다고 판단되어 과감히 지원합니다. 또한 숫자 하나도 놓치지 않는 세심함과 신상품 기획에 필요한 트렌드 캐치능력이...
[지원동기 및 입사 후 포부 中에서.] 없음
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