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대한 여백이 없도록 작성해야 한다. 극단적으로 지원자가 많을 경우에 인사담당자들은 공란이 많고 적음을 가지고 서류전형 통과 여부를 가리기도 한다고하니 주의해야겠다.
7) 여러 번 퇴고를 거쳐 오, 탈자율을 0%로 하라
자기소개서는 사
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대한 여백이 없도록 작성해야 한다. 극단적으로 지원자가 많을 경우에 인사담당자들은 공란이 많고 적음을 가지고 서류전형 통과 여부를 가리기도 한다고하니 주의해야겠다.
7) 여러 번 퇴고를 거쳐 오, 탈자율을 0%로 하라
자기소개서는 사
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대한 여백이 없도록 작성해야 한다. 극단적으로 지원자가 많을 경우에 인사담당자들은 공란이 많고 적음을 가지고 서류전형 통과 여부를 가리기도 한다고하니 주의해야겠다.
7) 여러 번 퇴고를 거쳐 오, 탈자율을 0%로 하라
자기소개서는 사
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대한 여백이 없도록 작성해야 한다. 극단적으로 지원자가 많을 경우에 인사담당자들은 공란이 많고 적음을 가지고 서류전형 통과 여부를 가리기도 한다고하니 주의해야겠다.
7) 여러 번 퇴고를 거쳐 오, 탈자율을 0%로 하라
자기소개서는 사
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대한 여백이 없도록 작성해야 한다. 극단적으로 지원자가 많을 경우에 인사담당자들은 공란이 많고 적음을 가지고 서류전형 통과 여부를 가리기도 한다고하니 주의해야겠다.
7) 여러 번 퇴고를 거쳐 오, 탈자율을 0%로 하라
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대한 여백이 없도록 작성해야 한다. 극단적으로 지원자가 많을 경우에 인사담당자들은 공란이 많고 적음을 가지고 서류전형 통과 여부를 가리기도 한다고하니 주의해야겠다.
7) 여러 번 퇴고를 거쳐 오, 탈자율을 0%로 하라
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대한 여백이 없도록 작성해야 한다. 극단적으로 지원자가 많을 경우에 인사담당자들은 공란이 많고 적음을 가지고 서류전형 통과 여부를 가리기도 한다고하니 주의해야겠다.
7) 여러 번 퇴고를 거쳐 오, 탈자율을 0%로 하라
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대한 여백이 없도록 작성해야 한다. 극단적으로 지원자가 많을 경우에 인사담당자들은 공란이 많고 적음을 가지고 서류전형 통과 여부를 가리기도 한다고하니 주의해야겠다.
7) 여러 번 퇴고를 거쳐 오, 탈자율을 0%로 하라
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지원동기 및 포부
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성 격 및
교우관계
교내 외
활동 및
경 력
취 미 및
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지원동기
및 포부 이력서 및 자기소개서
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자기 소개서
철저하게 다른 사람의 자기소개서를 베낀 자기소개서는 누가 봐도 티가 나기 마련이다. 좋은 문구를 인용하는 것은 매우 바람직한 자세이나 무턱대고 남의 자기소개서를 모조리 자기 것 처럼 모방한다면 자신을 알리는 것이 아
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