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목표가 있었기 때문입니다. 쉽지만은 않았지만 힘들고 지칠때마다 더 열심히 노력하였고, 그런저에게 다니던 회사에서는 좋은 자리와 기회도 여러 번 주었지만 더 큰 것을 위해 포기도 하였습니다.
4. 입사 후의 미래계획과 도전하고 싶은 분
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대우건설은, 제가 정말로 일하고 싶은, 영리를 얻기 위하여 재화를 생산하고, 판매하는 조직인 기업이었습니다.
새로운 것을 만들어 내는, 특성이 있는 창조적인 기업 직립 보행을 하며, 사고와 언어 능력을 바탕으로 사는, 중요하고 기본이
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무엇인가?
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직무를 전환하는 이유가 무엇인가?
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공유오피스에대해서 어떻게 생각하는가?
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법전 해석 가능한지?
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일을 하게 되면 가장 자신있는 업무는 무엇인지?
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운전 가능한가요?
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10년 뒤 무슨 업무를 하고 있을 것 같나요?
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더존을
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요?
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리더쉽을 발휘해본 경험이 있는지?
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평소에 체력관리를 어떻게 하시는지?
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흡연하시나요?
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본인을 동물로 표현한다면?
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본인을 나타내는 색깔은 무엇인가요?
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첫월급 타면 무엇을 할 것인지?
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주말에 쉴 때 주로 무엇을 하시나요
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나타나지 않으면 패널티를 받았습니다. 20대부터 50대까지 전 연령층이 함께 생활하면서 더욱 확실히 책임감을 배웠습니다. 이렇게 체득한 성실함은 중고등학생 때 개근상을 받은 것은 물론이고, 대학생 때도 출석을 한번도 빼먹지 않았습니
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대우 건설인 듯 합니다 그리고 꼭 **건설을 건설업계 1위 기업으로 만들고 싶습니다. 이러한 저의 입사의지를 알아주셔서 저에게 좋은 기회를 주셨으면 합니다.
4.입사 후 원하는 업무와 향후 본인의 VISION에 대해 기술해 주십시오.
입사 후 저
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없으며, 삶의 도구가 아니라 꿈이라고 생각합니다." 라고들 말합니다.
저의 원론적인 직장에 대한 생각도 위와 같습니다. 하지만 가슴 깊숙한 곳에서는 위의 주장이 전부가 아니라고 말하고 있습니다. 직장에는 은연중에 귀천이 존재하고 있
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건설워커'에 따르면 전문건설 부문에서 웅남, 특수건설, 구산토건, 삼보이엔씨, 현대스틸산업, 동아지질, 흥우산업, 광혁건설, 삼호개발, 우원개발 등이 10권에 해당하는 기업입니다. 아울러 종합건설 부문에서는 삼성물산, 대우건설, 현대건
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록 하겠습니다. 또한, 지속가능한 발전의 중요성을 인식하고, 환경을 고려한 친환경적인 공정과 자원 관리를 실천하겠습니다. 지속 가능한 프로젝트 수행을 위해 최선을 다하고, 다양한 공정에서 발생할 수 있는 환경적 측면을 관리하는 데에
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프로그램 및 세미나에도 참여하여 전문성을 강화하고, 최신 기술 트렌드와 시장 동향에 대한 지식을 업데이트할 것입니다. 팀워크 또한 중요한 요소입니다. 회사의 목표를 달성하기 위해 동료들과의 협력에 중점을 두겠으며, 각자의 강점을
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