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노동경제(쟁점과 전망), 경문사
김재구, 노용진(2000) 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
송호근, 세계화와 사회
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구조조정과 구조개혁
Ⅲ. 구조조정과 노동법
Ⅳ. 구조조정과 정부지원
Ⅴ. 구조조정과 실업대책
1. 고용유지와 협력업체 지원으로 실업 최소화
1) 고용보험의 고용유지지원금 지원
2) 협력업체 등의 자금지원, 연쇄부도 방지를 통한
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특징
1) 경제적 불평등 인식
2) 사회적 불평등 인식
3) 교육기회의 확대
4) 자신의 권리보호
5) 농업 생산 활동의 중단
6) 1세대 농민공과의 격차
7) 사회보장의 어려움
8) 소비욕구
9) 열악한 노동환경
10) 자아가치 실현 중시
11) 도시와의
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노동조합의 역할
1. 몇 가지 가정
2. 인적자원개발 단체교섭
3. 연대숙련정책
4. 산별노조의 결성
5. 노사공동결정의 단계적 추진
6. 신사회적 조합주의를 향하여
Ⅴ. 노조법상 노동조합 내부관계의 법적 규율
1. 헌법과 노조법의 특징
2.
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조선노동당, 혁명의 주체, 조선노동당 출판사, 1998
홍경준, 기업복지제도와 노동자의 연대, 동향과 전망, 1995 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동에서의 주체성
1. 노동에 있어서 정의의 두 기준 : 시민사회적 정의와 존재론적 정의
2. 노동조합 평의회에
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과정
(3) 구조조정기의 노사관계
1) 독일 구조조정기의 노사관계
2) 독일 노사교섭 제도와 주요 특징
3) 독일 노사관계 개혁의 주요 쟁점
(4)통일 독일의 연대 협정
(5)최근 사회적 합의주의의 현황
(6)2/9 사회협약의 사회경제적 의미
3. 결 론
1)
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노동자 개입 방식
작업장 통제 수준
통제 기간
통제 목표
통제 주체
통제 효과
작업중지권
특정 위험 작업
작업 거부
소극적
단기적
특정 위험작업 제거
개인이나 노동조합
극단적 재해의 예방, 임시적
작업환경권
집단적 작업환경
생산과정
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대우전자 대규모기업집단 소속회사로 지정, 대우모터공업(주)·(주)테크라프·대우전자서비스(주)를 계열 편입하였다.
2001년 반도체사업부문을 광전자(주)에 양도하는 등 지속적인 구조조정을 단행하여 비주력 사업을 분사 또는 매각하였으
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비 정규직 고용문제가
크게 부각되는 등 우리나라 노사관계가 새로운 방향으로 진행 1. 노사 관계의 정의
2. 노사관계의 역사
3. 노사분규 통계
4. 한국의 노사분규 사례
(1) 전개과정
(2) 특징
(3) 문제점
(4) 해결방안
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공정하게 교섭 조정함으로 국가(또는 국제기구)가 정했던 기본원칙을 존중하면서, 규제의 구체적 내용을 분권적으로 결정할 수 있을 것이다. 영국도 집권당은 바꿨지만 이러한 방향에서 입법이 정비되고 있는 것이 아닌가 생각된다.
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