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조흥은행 매각 추진과 노조의 단체행동 준비 단계
4. 제 4 국면: 조흥은행 노조의 단체행동 진행단계
5. 제 5 국면: 협상 타결 이후 마무리 단계
Ⅳ. 조흥은행 노사분규 합의안의 내용과 특징
1. 합의안 내용
2. 합의안의 특징
Ⅴ. 결론
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과정은 조직의 효율성과 직원의 동기 부여에 큰 영향을 미친다. 인사 이동의 정당성은 여러 요소에 기반한다. 첫째, 직원의 역량과 경력에 맞는 적재적소 배치가 이루어져야 한다. 이를 통해 조직의 목표 달성을 극대화할 수 있다. 둘째, 인사
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특징
2) 국내 할인점의 성장배경
3) 할인점의 시장규모
2. 기업별 경쟁 환경
1) 업체별 시장점유율
2) 홈플러스 VS 롯데마트
3. 국제동향 및 국제경쟁력
1) 해외진출 현황과 전망
2) 해외소비의 증가 추세
4. 기술동향 및 대체재
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조정의 목적
(3) 기업 구조 조정의 원칙
1) 기업 구조 조정의 기본 원칙
2) 기업 구조 조정의 추진 원칙
(4) 기업 구조조정 추진방안
(5) 기업 구조조정에 따른 부실 기업의 부채 처리
별도 첨부#1. 구조조정의 방법
2. 주요 재벌 그룹의
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구조 조정의 원칙
1) 기업 구조 조정의 기본 원칙
2) 기업 구조 조정의 추진 원칙
(4) 기업 구조조정 추진방안
(5) 기업 구조조정에 따른 부실 기업의 부채 처리
별도 첨부#1. 구조조정의 방법
2. 주요 재벌 그룹의 구조
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추진 전략
(1) FTA 체결 우선 순위 설정
(2) FTA 추진 방법
나. FTA 효과 극대화를 위한 방안
(1) 외국인 투자 환경 개선
(2) 동북아 중심지를 위한 인프라 개발
다. 취약산업에 대한 구조조정
(1) 산업구조 고도화 추진
(2) 농업의 구조조정 추진
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노동자들이 소유경영구조에서 헤게모니를 쥐는 "민주적 참여기업론"과 일치하기 때문이다. 1. `우리도 소유자다 따라서 소유자로서의 권리를 행사해야 한다!`
2. 소유경영참가운동의 태동과 현황
3. 소유경영참가운동의 초기 성과
4.
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추진전략
1)정부혁신의 접근방법
2)외국의 정부혁신
3)우리 나라의 정부혁신 추진전략
Ⅲ.정부혁신의 현황과 문제점
1.조직편제와 책임운영기관
1)정부의 조직편제
2)책임운영기관
2.인력감축
3.내부노동시장의 탄력성 및 유연성
1)개
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노동조합도 21세기의 변화되는 노사관계 환경에 합치하는 노동운동 방향은 어떠해야 할 것인지에 대한 진지한 고민을 하지 않으면 안될 것이다. 사용자도 노사의 자율질서를 최대한 존중하는 방향으로, 특히 근로자대표와의 경영·인사사항
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조선일보 매일경제신문
한국경제신문
한국패널리서치
헤럴드경제
세계일보
<웹 사이트>
노동부 홈페이지 자료실
전국택시노동조합연맹
www.taxidrver.co.kr
http://www.hansol.co.kr/korean/webzine/07month/wm0701.htm
http://www.mudung_m.ed.kwangju.kr/
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