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대우
3. 전략적 외국인투자 유치 정책 - 산업발전 단계별, 유형별 유치전략
4. 기존 제도의 미비점 보완
(1) 외국인투자 제외 ․ 제한업종에 대한 추가 개방
(2) 투자유치 기관의 유기적 협조체제 강화
(3) 외국인투자 입지제도의 정비
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대우받을 권리가 있음을 표방
② 민주주의의 등장으로 클라이언트에 대한 선택적 봉사철학이 강조됨
③ 민주주의의 영향으로 클라이언트에 대한 시혜를 결정하는 데 클라이언트가 적
극 참여해야 한다는 사회적 움직임이 나타났고, 후에 클
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산업은 유래 없는 위기를 맞이하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 포스코는 구성원의 안전을 중시하고, 구성원과 함게 성장하는 것을 가치로 삼을 만큼 구성원의 중요성을 강조하는 그룹이라고 생각합니다. 이러한 포스코의 경영 철학은 구성
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대우를 하는 것도 무역자유화의 혜택이 골고루 돌아갈 수있도록 하는, 일종의 국제적 소득분배 메커니즘이라고 할 수 있다. 세계 경제의 상호의존성이 높은 최근에는 무역이 경제성장에 미치는 영향이 커졌기 때문에 세계경제의 성장회복을
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모색기 (83~87년까지)
Ⅳ. 87년 노동자 대투쟁과 민주노총 건설
1.87년 노동자 대투쟁 : 단위노조 건설에서 지역과 업종, 그룹간의 연대로!
2. 87년 이후 노조운동의 흐름 및 특징
Ⅴ. 민주노총의 역할과 한계 (새로운 노동운동의 시작!)
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경영의 신인 네셔널 그룹의 마쓰시타에게 영향을 받지 않았나 싶다. 일본 경제가 불황이어서 모든 회사들이 직원들을 해고할 무렵에 마쓰시타도 임원들로부터 직원들을 해고해야만 한다는 강요를 많이 받았다. 더 이상 버텼다간 회사가 무너
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그룹에게 부여
CFA 전망
▪ 세계적으로 금융기관 종사자에게 최상의 자격증으로 권위를 인정받고 있는 CFA는 취업은 물론 승진 및 전직과 이직이 자유로우며, 어느 국제적인 자격증보다 높은 대우를 받고 있다.
▪ Moody
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차원에서 일반아동을 위한 보편적인 프로그램도 지속적으로 개발되어야 한다.
넷째, 아동복지 서비스에서 시설보호가 갖는 역할을 인식하여 그룹 홈과 같은 시설의 소규모화와 더불어 시설 종사자의 전문화 및 처우개선이 필요하다.
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차원에서 일반아동을 위한 보편적인 프로그램도 지속적으로 개발되어야 한다.
넷째, 아동복지 서비스에서 시설보호가 갖는 역할을 인식하여 그룹 홈과 같은 시설의 소규모화와 더불어 시설 종사자의 전문화 및 처우개선이 필요하다.
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흐름을 기업인들이 올바르게 인식할 필요가 있습니다. 국경없는 무한경쟁시대에 경쟁력을 가지고 세계시장을 주도할 수 있도록 최신의 정보와 효과적인 방법인 인터넷 무역방식을 보다 적극적으로 도입할 필요가 있습니다. 1. 인터넷무
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