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대우그룹의 기업문화가 대대적으로 유입되어지면서 기존 문화와 충동을 일으키면서 현장에 불안감과 혼란이 만연되었으나 곧바로 워크아웃이라는 기업의 생존위기에 내몰리면서 생산성과 효율성만이 강조되고 노조나 노동자는 회사의 생
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대우자동차의 부도와 법정관리 및 매각
(1) 대우그룹의 구조조정과 대우자동차
(2) 대우자동차의 워크아웃 계획과 매각
(3) 대우자동차의 매각과 입찰경쟁
(4) 포드의 매각포기와 현대자동차
2. GM의 대우차 인수추진
(1) 인수의향서(LOI)
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대우사태 등으로 영업력이 약화되면서 1999년 8월 워크아웃 대상 기업으로 지정되는 등 경영난을 겪고 결국 2002년에 GM에 인수되고 만다.
(2) General Motors (GM)
윌리엄 듀랜트(William Durant)가 1904년 뷰익의 지분을 사들여 1908년 9월 16일 제너
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대우 워크아웃 플랜이 마련되면서 금융기관의 손실분담이 구체화되고 있음
Ⅲ. 금융시장안정과 금융감독권
Ⅳ. 금융시장안정과 신용카드사
1. 강도높은 자구노력 및 수지개선 대책 강구
1) 대주주 증자 등을 통한 자기자본 확충 유도
2)
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, 경제단체, 워크아웃, 아웃소싱, 법정관리, 화의제도, 벤치마킹, ERP,OEM방식
19.캐시카우, 모라토리엄, 리스산업, 벤치마킹, 시너지 효과, 3D산업, SOHO, 컬트마케팅,이지라커
20.그린라운드, 블루라운드, EEZ, 다자간무역협상관세의 종류
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노동 강도가 높아지고 비정규직이 확대되었고 2002년에는 회사가 임금 25% 삭감을 요구하였다.
이에 노동자들은 다시 노조를 만들어 130명이 금속노조 깁스지회로 가입하였다. 사측은 임금 삭감안을 철회하였다.
Ⅸ. 결 론
주요 회사를 두 개 이
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현황 및 문제점
1) 직장보육시설의 설치 현황
2) 직장보육시설 설치 실제
3) 직장보육시설 운영의 문제점
4. 직장보육시설의 긍정적 효과
5. 직장보육시설의 바람직한 운영방안
1) 시설지원방안
2) 육아비의 지원방안
3) 위탁보육지원 방안
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노동자 현황 및 실태
5. 비정규직이 갖는 사회적 양면성
Ⅲ. 비정규직근로자의 법적 문제점과 현실적 문제점∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙
Ⅳ. 비정규직근로자 고용의 개선방안 ∙∙∙∙∙∙
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현황················2
3. 불법체류자의 범죄 실태················2
3-1 외국인 범죄의 실태················2
3-2 불법체류자의 범죄 현황················3
3-3 불법체류자의 범죄 사례 ················8
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현황 및 개선방안 연구 - 한국여성 개발원
4. 산업복지론
5. 한겨례 신문
6. http://form.re.kr/yescontents/nodong Ⅰ. 서 론
ⅰ. 사회보험의 개념
ⅱ. 산업재해의 정의
Ⅱ. 본 론
ⅰ.산업재해 보험의 정의
ⅱ. 산업재해보험의 성격
ⅲ. 산업재해 보
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