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노동자의 투쟁과정
Ⅲ. 두산중공업
Ⅳ. 두산인프라코어(대우중공업)
1. 모집?채용?선발제도
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학 장학제도
2. 승진?승격제도
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
3. 임금제도
1) 직능급 임금제도
2) 고과
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조선말이 되면서 농사기술의 발달로 인해 광작이 대두되고, 농민층이 분화되었다. 또 대토지 소유로 인해 계층이동이 활발해지고 임노동자로 전락하는 농민들이 다수를 차지하게 되었다. 이것을 시정하기위해 중농학파가 힘을 썼는데, 중상
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노동사회연구소
▷ 조선민주주의인민공화국 과학원 력사연구소(1960), 파업 투쟁 자료집 : 1920년-1931년, 과학원출판사
▷ 정지현92005), 여성노동자 실태와 여성노동권 쟁취 과제, 노동조합기업경영연구소
▷ 조돈문(2003), 대우자동차 노동조합의
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대우개선 등의 경제적 동기도 컸다. 경제적 동기에서 시작했지만 쟁의 전개 과정에서 정치적 요구를 내걸고 노동자들이 정치적으로 빠르게 각성했다. 일찍부터 노동단체들이 발전해 조직적이고 체계적인 투쟁을 전개할 수 있었던 조선의 노
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현황
1. 성장 배경
2. 산업 현황
1) 산업 발전 과정
2) 수출 현황
ⅲ. 주요 경쟁기업 소개
1. 국내 기업 현황
1) 현대
2) 기아
3) 르노 삼성
4) GM대우
5) 쌍용
2. 외국 기업 현황
1) GM
2) 도
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구성에 대한 사측 입장
3. 근골격계질환 예방대책관련 노·사 쟁점사항
4. 나타난 문제점
1) 산재치료 시 문제점
2) 질환자들의 요구 사항
3) 전체적으로 나타나는 문제점
5. 노조가 바라보는 회사의 대응
6. 노동조합 요구사항
참고문헌
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현황
6. 조손가정의 사례
1) 부산 두구동 월세방의 조손가정
2) 연남동 반지하방의 조손가정
7. 조손가정에 대한 대책방안
1) 소득보장정책
2) 지역사회 의료정책
3) 사회적 지지망 확보
4) 조부모 양육을 도울 수 있는 프로그램 제공
5) 양
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현황
1.성장 배경
2.산업 현황
1) 산업 발전 과정
2) 수출 현황
ⅲ. 주요 경쟁기업 소개
1.국내 기업 현황
1)현대
2)기아
3)르노 삼성
4)GM대우
5)쌍용
2.외국 기업 현황
1)GM
2)도요다
3)혼다
4)포드
5)메르
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대우는 조선 후대에 올수록 극심해졌다. 이에 역이 천하여 신분상승을 꿈꾸든, 역이 과중하여 신분상승을 꿈꾸든 간에 많은 중인, 서민, 노비들이 통청운동을 벌여 현재의 신분에서 벗어나고자 했다. 소위 부자라고 불리는 사람들은 가장 먼
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대우증권 리서치 센터 - 저가화장품의 공세 지속
이데일리 뉴스 - 아리따움의 현주소
<목차>
Ⅰ 아모레퍼시픽 기업소개
1. 연혁
2. 매출 현황
3. 아모레퍼시픽 브랜드 소개
Ⅱ 왜 아모레 퍼시픽인가?
1. 아모레퍼시픽 선정배경
2. 아모레퍼
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