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대우조선해양의 세계경영 성공사례 연구, 한국기업경영학회
양창삼(2003), 세계화와 반 세계화, 그리고 통합적 세계경영, 한양대학교경영연구소
조지 입 저, 국제경영연구회 역(1994), 국제화 시대의 세계경영 전략, 김영사
자크 아탈리 저, 권
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대목에서 다시 GM과의 전략적 제휴를 적극적으로 추진하게 된다. 99년 들어서는 다급해진 대우가 경영권까지도 제휴 협상의 대상이 될 수 있다고 할 정도로 GM에 매달렸으나 GM은 좀처럼 결정을 내리지 않았으며, 결국 금융권의 신인도를 회복
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대로 비정규직에 대한 처우가 매우 열악한 만큼 이들의 차별을 해소하고 삶의 조건을 보장하는 법률이 제정되어 법적으로 보호되는 것이 필요하다.
6. 대안
앞서 말한 대로 전체 임노동자 중 800만 명 이상이 비정규직이다. 비정규직의 70퍼센
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신경영전략이 미칠 수 있는 심각한 부정적 효과에 대해 눈뜨기 시작하고 있다.
일부 노조들은 작업 현장의 의사결정 과정에 대한 더 많은 참여와 발언권을 획득하려고 노력하고 있다. 그러나 대부분의 경우 경영자들은 노동자들의 요구를 경
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대학교 국제경영대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 분식회계의 정의
2. 분식회계가 문제시 되는 이유
3. 분식회계의 방법
4. 분식회계의 유형
5. 우리나라 분식회계의 사례
ⅰ. 대우그룹 분식회계
ⅱ. 동아건설 분식회계
6. 해외 분식회계
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3. 분식회계사례
(1) 대우그룹 분식회계
(2) 동아건설 분식회계
(3) 동양에레베이터 분식회계
(4) 코오롱 TNS 분식회계
(5) SK 글로벌 분식회계
4.분식회계의 대처방안
5.재무제표를 보는 방법
6.분식회계가 사회에 미치는 영향
7.결론
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대 교수 국제정치학) http://www.joins.com/news
민주평화통일자문회의 『자문건의안』http://www.acdpu.go.kr
한겨레21 한승조(고려대 명예교수) 칼럼, 「특별기획」흔들리는 보수세력, 이상우 서강대 교수
동아닷컴 칼럼 http://www.donga.com
조선일보 http://wee
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대응의 부재가 주요 원인이라기 보다는 구조조정과 노동유연화를 통한 노동자 분열전략에 의해 확대되는 것이라고 볼 수 있다.
따라서 임금격차의 해소는 임금인상과 분리된 것이 아니라 전체 노동자의 임금인상투쟁을 통한 생활임금 확보
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페덱스 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 기업운영 전략과 물류전략
6. 페덱스의 고객만족경영
7. 페덱스의 마케팅 사례분석
(1) CSR마케팅
(2) PPL 마케팅
(3) 서비스마케팅
(4) 내부마케팅
8. 페덱스 향후전략 제시
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노동자들의 공동투쟁, 전국투쟁을 어떻게 도모해나갈 것인지, 그 때 전체 노동자를 묶는 요구는 무엇이어야 하는지에 대해서는 어떤 내용도 제출하지 않고 있다.
금속연맹은 자동차 공대위의 투쟁 방향에 대해 “ ‘대우차 해외매각 반대’
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