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현장경영과 분권경영을 중시하는 가운데Network경영, Outsourcing경영에 노력하여 과거와 단절되고 급변하는 경제·시장 환경변화에 기민하게 적응해 나가야 할 것임
7. 디플레적 상황이 연출하는 축소균형을 극복하기 위하여 새로운 경쟁력의 확
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구조
2) 양천제와 사서제
2. 고려시대 노비의 존재양태
1) 노비의 종류
(1) 사노비
(2) 공노비
2) 노비의 사회경제적 지위
(1) 공역노비의 사회경제적 지위
(2) 외거노비의 사회경제적 지위
3) 노비의 신분제적 지위
4) 노비
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조정단계.......................................... (5)
4. 한국행정의 실태.................................. (6)
1)한국행정의 내재적 문제점................................... (7)
2) 행정업무의 특성상 한계 ................................... (8)
5. 한국행정
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현장에서의 사례
5. 사회복지서비스 개선방안
1) 이혼에 대한 사회적 인식개선을 통한
이혼특성화정책 마련
2) 경제적 지원정책 개선
(1) 생계지원의 사각지대 해소
(2) 현실적인 취업지원정책
(3)
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대우하거나 보상하지 않음
관료제의 구조적 특성 - 독립성, 합리성, 경재성이라는 남성의 성격
종속성 특성 - 의존성, 정서엉, 협조성이라는 여성의 성격
(2) 탈근대주의자(Post-Modernist)들의 비판
관료제 구조는 창의성과 상호의존성 무시, 외
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요인이 되기도 한다.
이시기의 부부들 중 대게는 아내 쪽이지만, 지금까지의 남편의 구타, 경제적 무능력, 차별적인 대우로 인한 마음의 고통을 오로지 ‘자식 때문에’ 인내로써 결혼 생활을 유지해 오다가 자녀가 독립하자마자 기다렸다는
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대우를 받는 것처럼 느끼게 하는 것
명칭부여효과 : 어떤 사람에게 별명이나 다른 명칭을 주어 그 사람 자신의 이미지를 강화시켜 주면,주어진 명칭대로 행동하게 되는 것
군중행동 : 사람들이 집단에 휩쓸려서 혼자 있을 땐 생각지 못한 일을
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요인
잘못된 인지 및 태도 요인
특징적인 성격요인
약물학적 요인
행동요인
우리사회의 대응
법적통제
예방 및 치료․재활
약물남용문제에 대한 해결방안
약물 공급측면에서의 대책
약물사용 예방측면에서의 대책
치료, 재활 또
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질환자의 증가.
드러나지 않기 때문에 실제 통계를 내기 힘들지만 상당한 수로 예측함
정신질환자의 인간의 존엄성, 보장,
국가의 개입을 통한 사회통합
2. 법이념 .
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문제점
1) 법의 적용문제 ⇒ 법적 구속력(강제력) 강화
2) 국가의
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구조(dualism)의 문제가 있다. 이 전통적인 노동시장 이중구조를 개혁하기 위해서는 균등대우와 정규직화를 추진해야 한다. 지난 10년 정도의 시행착오를 통해서, 이중구조의 골을 줄이려는 움직임이 두드러지게 되었다. 그것이 바로 고용관행
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