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조정 단계(1989?91년)
4. 개혁의 가속화 단계(1992년 이후)
Ⅲ. 중국 경제개혁의 성과
1. 경제의 고도성장
2. 경제구조의 개선
3. 축적 메커니즘의 변화
4. 경제의 개방화
5. 가격결정의 자유화
Ⅳ. 경제개혁정책에 대한 평가
1. 발전전략에
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보건의료인력의 양성?확보와 연구?평가
6. 진료체제의 행정관리와 시설의 개선?확충
7. 보건의료서비스 전달체계 확립과 규제적 경쟁체제 도입
8. 의료자원의 적정 통제 배분정책과 보건의료의 평등화
9. 비상 위기개입정책
Ⅶ. 결론
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연구평가
6. 진료체제의 행정관리와 시설의 개선확충
7. 보건의료서비스 전달체계 확립과 규제적 경쟁체제 도입
8. 의료자원의 적정 통제 배분정책과 보건의료의 평등화
9. 비상 위기개입정책
Ⅶ. 결론
참고문헌
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노동에 대한 조세부과, 초과노동의 상한선제한, 단축노동에 대한 보조금지원 등 실시해야
- 그러나 이러한 사후처방적인 방식은 한계, 고용조정의 가능성을 일상적으로 노동현장과 기업운영과정 속에서 확인하고 통제하기 위해 노동자의 직
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노동에 관한 고객의 지각된 진정성(authenticity)이 서비스품질평가에 미치는 영향
최금진.여경진,“감정노동의 수행 프로세스 및 영향요인에 관한 연구”관광연구,pp199-218
박혜웅.최수찬(2005), “근로자의 스트레스가 우울, 자아존중감, EAPs 욕구
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노동자의 경쟁력 향상 방안 고객센터 상담사 사례 분석 - 김성아, 숙명여자대학교, 2011
사회서비스 분야의 노동실태 조사 - 박현미, 강은애, 한국노총중앙연구원, 2010
감정노동 - 앨리 러셀 혹실드, 이가람 역, 이매진, 2009
감정노동의 구조적 원
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노동운동
1. 구조조정의 일상화와 노동의 불안정화
2. 신자유주의적 노동정책과 사회적 관리주의
3. 노동조합운동의 조직적 발전전망의 분화
Ⅶ. 외국의 비정규직(비정규고용) 노동운동 사례
1. 아르헨티나 실업자들, 폭발하다
2. 운동을
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구조조정 과정에서 필자가 강조하고 싶은 가장 중요한 것은 "지식중심의 경영"이다. 특히 21세기는 생산중신의 사회가 아닌 지식중심의 사회이므로 기업의 외형적인 변화보다는 지식 경영을 통한 내부적 요소 구조조정을 해야한다. 따라서 한
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노동자, 비정규직 노동자가 요구하는것
1. 노동하는 자에게 권리를
1) 특수고용 노동자를 비롯한 모든 노동자에게 노동법?사회보험 적용
2) 복수노조 금지철폐, 비정규직 노동자 노동3권 등 권리 보장
2. 사용하는 자에게 책임을
1) 파견법
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노동자대회
Ⅵ. 세계노동절(세계노동자의 날, 세계근로자의 날, 메이 데이)의 북한 5 1절
Ⅶ. 세계노동절(세계노동자의 날, 세계근로자의 날, 메이 데이)의 투쟁 사례
1. 노동절은 ‘신자유주의 구조조정 분쇄?김대중 정권퇴진’ 투쟁의 날
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