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대의 이미지는 늘 파업의 이미지를 갖고 있다. 과거 생존권에 대한 투쟁이야 당연히 개선되어야 하는 문제였지만, 지금에 와서는 그런 생존권이 아닌, 계속적인 노측의 이권만을 위해 투쟁을 하는 형태이다. 독일의 숙련 노동자의 연봉이 평
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투쟁을 \"정권타도투쟁\"이라고 칭한 부분이나 민주노총의 정치투쟁의 기본구도를 “자본가와 노동자의 계급투쟁”으로 보고 그 노동운동을 “북한의 조선노동당의 이익을 위한 노동당운동”으로 표현한 한국논단의 기사에 대해 이는 언론
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노동자회협의회, 고용평등과 모성보호 확대를 위하여, 일하는 여성 49, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 모성보호의 적용대상
Ⅲ. 모성보호의 필요성
Ⅳ. 모성보호의 현황
1. 산전후휴가
2. 유사산휴가
3. 배우자 출산휴가
4. 태아검진휴가
5. 생리
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교수들의 인권이 점차적으로 더 변할 것이라고 본다. 비정규직 근로자
- 시간강사에 대하여-
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 시간제 강사
2. 시간제 강사들의 외침
3. 시간강사들을 위한 대책
4. 노동자와 관련된 법
Ⅲ. 결론
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투쟁을 보건의료노조 소속 노동자들이 제대로 펼쳐 나갈 수 있기 위해서는 사회시민단체들의 이해와 참여가 필수적이다.
참고문헌
공공의료기관 구조조정 반대, 공공의료 강화, 민중건강권 사수를 위한 공동대응 기구 건설 노동·사회·보건
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대책을 어떻게 개선하여야 할 것인가. 무엇보다 먼저 청년실업 대책의 올바른 방향을 설정하는 일이다. 신자유주의적인 구조조정 정책을 사회통합적인 구조개혁과 고용창출적 노동시장정책으로 전환하여야 하며, 학교교육과 직업훈련에 대
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대 해소/ 저소득층의 노후보장 가능한 급여수준 유지 및 보험료율 점진적 상향조정/ 국민연금 신뢰회복 위한 홍보 강화
민주노동당
- 무기여 기초연금제도 도입
공적연금 축소없는 무기여 기초연금제도 도입
임금노동자의 연금보험료 전액
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대중들의 투쟁에 통일성을 기초짓는 것은 바로 그들의 욕망의 단성성(univocity)이지, 그 욕망을 표준화된 목적들로 바꾸는 것이 아니다. 이런 의미에서 통일성은 욕망의 복수성을 방해하지 않지만, 반대로 이 욕망들이 대표자로서 당이라는 전
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대된 것이다.
중국에 진출한 조선인 자본가들은 개별적이 아닌 조직적인 일제와의 제휴관계를 획책하면서 상해계림회 등 활동단체를 구성했다. 상해 계림회의 임원진을 보면 다음과 같다. 먼저 계림회의 고문은 상해거류민단장, 대사관 경무
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확충
2. 민간 부문의 활력 증진
3. 저소득층에 대한 지원 확대 및 인적 자본의 재생산을 위한 투자
4. 장기적인 산업 정책 청사진 제시
5. 부문간 상생 시스템 구축
6. 양극화 문제 인식에 정치?사회적 공동 가치관 공유
참고문헌
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