|
노동위에 원청업체를 대상으로 부당해고 및 부당노동행위 구제신청 → 각하결정, 현재 중노위 재심신청 중
ㅇ 불법파업은 해고에 대한 항의차원이었으나 실제 원청업체의 정규직화 요구 관철을 위한 압박의 수단으로 사용
ㅇ 생산손실 : 1,321
|
|
|
노동자들의 불안정화
Ⅳ. 의료시장개방(의료개방)의 핵심 제도변화와 문제점
1. 보건의료 상업화의 가속화
2. 공공의료의 붕괴
3. 의료기관의 상시적 구조조정
4. 보건의료서비스, 의약품접근에 대한 제반의 권리 박탈
Ⅴ. 의료시장개방
|
|
|
대한 이론적 논의
3. 외부공정성과 내부공정성
4. 절차공정성
5. 한국기업의 임금공정성 평가와 확보 방안
Ⅲ. 임금수준 관리 (임금의 외부공정성 관리)
1. 임금수준 관리의 의의와 목적
2. 임금수준의 결정요인
3. 임금수준의 조정
Ⅳ.
|
|
|
대부분의 산업에 근골격계 직업병자가 속출하고 있는 실정이다. 때문에 근골격계 질환을 예방하기 위한 노동조합의 활동은 매우 시급하고도 중요한 문제가 된 것이다. 민주노총은 근골격계 직업병 투쟁을 전개하면서 근골격계 질환을 예방
|
|
|
여성단체와 홈페이지운영원칙
Ⅷ. 여성단체와 민족주의계 여성단체운동
1. 여성교육운동 : 조선여자교육협회와 Y.W.C.A.
2. 물산장려운동 : 조선여자기독교절제회와 토산애용부인회
3. 여성운동의 사회적 확대
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
조선일보 2008년 3월 19일자 칼럼
(3) 우리시대 속담집 (하) p.311
(4) 월간 시사평론에 ‘건강하고 튼튼한 세상만들기’로 1999년 4월호
(5) 4월 16일자 521호 여성신문
(6) http://www.kormenass.co.kr/ 제1장 서론
제2장 한국 여성 인권의 역사와 실태
|
|
|
대우는 일본인 다음이 조선인이고 한족과 만주족은 그 뒤이고 몽골인이 최저였다. 우리는 착잡한 마음이 되어 대구로 돌아왔다\'. 박정희와 단짝이었던 김병희(전 인해대학장)는 \"끝간 데 없이 계속 되는 수수밭과 붉게 타오르는 태양, 그리
|
|
|
대학교
오정석(2002) / 지적행정의 신경영전략에 관한 연구, 청주대학교
전학성(2012) / 지속적 창조혁신의 경영 전략, 유페이퍼
정우택(1996) / 세계화시대의 신경영전략, 세명대학교
최인이(1995) / 신경영전략의 노동통제적 성격, 이화여자대학교&
|
|
|
리 과외 시키며 모두가 고통스러운 IMF가 한없이 행복하다는 \'이대로족\'은 얼마만큼 고통을 나눠갖고 있습니까? 30대 재벌공화국 대신 5대 재벌공화국을 만들고 초국자본 천국을 세우는 구조조정을 위해 얼마나 많은 노동자들을 더 쫓아내고,
|
|
|
대적의미의 직무설계는 행동과학에 근거를 두고 자아성취적인 일과 인간욕구를 고려하여 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하고자하는 시도로서 산업화의 병폐현상의 타파,직무불만족의 증가,인간성 상실,노동의 소외현상,직장
|
|
메뉴펼치기
