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대한 이해의 폭을 넓힐 수 있었습니다.
<입사 후 포부>
위의 지원 동기를 바탕으로 제가 입사하게 된다면, 큰 것을 이루기보다는 아래 네 가지를 꾸준히 실천해 나가겠습니다.
1. 동료와 함께 노하우를 나누는 직원
=> 혼자서 가는 것보다
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대한 신뢰도를 떨어뜨리는 것을 넘어 다른 사람과 조직에도 피해를 줄 수 있다는 것을 깨달았습니다. 그 후로 항상 제 자신에 대해 정직하게 판단한 후 그것을 바탕으로 약속을 하고 책임을 지는 습관을 갖게 되었습니다.
6. 인사담당자들이
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대한 공감: 세브란스병원은 하나님의 사랑을 실천하고…
3. 업무수행기본 능력/스킬 (0/ 300자 이내)
첫째, 운동을 좋아하기 때문에 체력이 강합니다. 자신이 건강해야 다른 사람도…
4. 팀웍/협력 (0/ 250자 이내)
▶ 경청/역지사지/희생
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최신 무기 및 부품 개발에 노력하고 있습니다. 이처럼 방위산업제품을 생산한다는 것은 품질과 기술력에 대한 국가적인 인정을 받고 있다는 것을 의미합니다. 그래서 귀사의 역사와 전통을 바탕으로 쌓여온 귀중한 노하우를 배우고 거기에
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서울시 중구청과 연계하여 저소득 가정의 집수리 봉사가 있으면 수시로 지원을 나가 내부 수리 작업을 도왔습니다. 도배와 페이트 칠, 화장실 배관 수리 등을 하면서 큰 규모의 현장은 아니지만 작은 규모의 건축물에 대한 구조를 익혔습니다
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맡고, 현지 방문 기관 수배 등은 외국어를 잘 하는 친구에게 맡기고, 교수님들의 추천서를 받고 각종 대외적인 일들은 학생회 활동을 하는 친구에게 맡겼습니다. 이를 통해 합격의 영광을 누릴 수 있었습니다.
4. 농심의 이미지를 먼저 정의하
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학교생활에 대하여 (교내외 동아리 활동, 특별활동, 관심을 가졌던 부분 및 수상경력)
4. 지원동기
5. 입사후 포부 (앞으로의 회사생활과 개인생활에 대한 자신의 모습을 설계하여 기술하십시오)
6. 입사 후 희망업무, 직위, 급여수준
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대한 자신의 가치관을 설명해보고, 이를 지키지 못한 상황에서 본인이 취했던 행동에 대해 기술하시오. (1,000자 이내)
- 신뢰와 책임감이 선행하는 인간관계 -
인간관계에 있어서 가장 중요한 덕목은 ‘어떻게 약속을 하고, 그것을 얼만큼 책임
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기재, 해당자가 아닐 경우 없음으로 기재) (500자 이내)
=> 경력자가 아니고 신입 지원이기 때문에 경력사항에 대한 내용은 없습니다.
6. 특기사항 (500자 이내)
7. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
8. 키움증권(주) 인재상
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대한 변함없는 실천>
큰 것을 이루려하기보다는 다음 세 가지의 기본을 꾸준히 실천하겠습니다. 첫째, 동료와 함께 노하우를 나누는 직원이 되어 ‘1+1=2’이 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다. 둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으
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