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기법들
정서적 기법들
행동적 기법들
세련되지 못한 해결책
공헌
한계와 비판
인지치료(CT; Cognitive Therapy)
가정
목표
인지치료의 기본 원리
CT와 REBT의 차이점
내담자와 심리상담/치료자 관계
인지기법의 적용
Self-Instructional Tr
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절차, 정책을 수정한다.
③ 필요한 자원이나 서비스를 제공받을 수 있는 새로운 법률이나 정책들을 증 진시키기 위해서 CT 와 함께 또는 CT 를 대표해서 일하는 과정이다.
개인 옹호 활동 : 개인이나 가족이 적절한 서비스를 제공받을 수 있도
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기법
행동수정기법이란 크럼볼츠를 중심으로 발전한 상담기법으로 행동수정이란 행동주의 학습원리를 이용해서 행동을 변화시키려는 절차를 말한다. 즉 인간의 모든 행동은 자극에 의해 학습된 것이므로 적응 행동이든 부적응 행동이든 모
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기법
2. 로저스의 인간중심 상담이론
1) 인간관
2) 기본가정
3) 주요개념
4) 인간중심 상담이론에서 변화의 목표 및 원리
5) 구체적 기법
3. 엘리스의 합리정서행동치료이론
1) 인간관
2) 기본가정
3) 주요개념
4) 합리정서행동치료이론
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특징
5. 진단 방법론
6. 치료 옵션 및 전략
7. 발생 빈도와 예후 분석
8. 간호적 접근 및 관리
9. 종합적 결론
Ⅱ. 본론
1. 간호 정보 수집 양식
2. 임상적 검사 결과
3. 영상 진단 기법
4. 시술 및 치료 절차
5. 약물 치료 지침
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기법
7) 공헌과 비판
3. 인간중심적 상담이론
1) 개념
2) 인간관
3) 성격이론
4) 인간중심적 상담의 목표
5) 인간중심적 상담의 과정
6) 인간중심적 상담의 기법
7) 공헌과 비판
4. 게슈탈트 상담이론
1) 개념
2) 인간관
3)
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Ⅲ. 직무평가 기법의 유형
(1) 비량적 접근법
가. 서열 기법의 특성
나. 분류 기법의 장단점
(2) 양적 접근법
가. 점수 기법의 활용
나. 요소 비교 기법의 분석
Ⅳ. 직무분석과 직무평가의 도전과 과제
Ⅴ. 결론
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특징, 능력, 태도 등에서 상호작용을 시작하지만 공식적인 수준에 머물러 있다.
② 리더와 구성원 간의 교환에 대한 속성을 파악하고 관련성을 검정한다.
③ 리더가 의도적으로 각각의 구성원과 동반자적 관계로 발전할 수 있는가를 탐색한다
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특징, 능력, 태도 등에서 상호작용을 시작하지만 공식적인 수준에 머물러 있다.
② 리더와 구성원 간의 교환에 대한 속성을 파악하고 관련성을 검정한다.
③ 리더가 의도적으로 각각의 구성원과 동반자적 관계로 발전할 수 있는가를 탐색한다
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기법을 사용하는 이유로 연극지도에 관련된 많은 개념들이 언어지도와 관련된 개념들과 기본적으로 일치하는 점이 많기 때문이라고 말하고 있다. 연극의 궁극적인 목적은 어떤 감정과 사상을 연극을 통해서 다른 사람에게 전달하는 데 있는
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