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교육 환경에 맞춰 능동적으로 대응하겠습니다. 교육 정책과 행정 시스템은 지속적으로 변화하고 있으며, 이에 맞춰 행정 공무원도 끊임없이 학습하고 발전해야 합니다. 저는 관련 법령 및 제도를 지속적으로 학습하며, 새로운 행정 기법을 익
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과 돌봄이라고 생각합니다. 물론, 교육적, 보육적 기술을 배제 할 수도 없는 것이 보육현장입니다. 현재 보육교사로서의 길을 걸으면서 기술과 능력 함량을 위해 방과후아동지도사, 영아전담사, 장애아지도사 등에 관심을 가지며 자격을 갖추
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교육의 주체인 교사와 학생이 바로 서야함은 물론입니다. 그러한 작업을 위해서 교육에 대한 체계적인 연구와 뒷받침은 무엇보다도 중요한 일입니다. 1. 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험을 통해, 배우고 느낀 점을
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교육 분야 상황에 선제적으로 대처해 나갈 수 있는 역량을 길러 나갈 것입니다. 또한 영어교육 프로그램 구조의 개선방향에 대해서 많은 선행연구들을 공부하고 실천해 옮기면서 학생과 현장 위주의 교수법을 제시할 수 있는 기획안을 만들
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과 자원을 효율적으로 배분하는 근거가 됩니다. 또한, 참여자의 성취 변화를 추적해 장기적인 교육 목표 설정에 도움을 줍니다.
7) 입사 후 5년 뒤 어떤 역할을 하고 싶습니까?
입사 5년 후에는 서울시민의 다양한 학습 수요를 반영한 맞춤형 프
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과 창조성을 지닌 학생을 키워낼 수 있는 교육 이론을 독창적으로 연구할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 1. 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험을 통해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다(띄
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학습자 중심 서비스를 강화하는 것이 차별화의 핵심입니다.
7) 교육데이터 기반 서비스 혁신을 위해 가장 필요한 태도는 무엇이라고 생각합니까?
저는 개방성과 청렴성이라고 생각합니다. 데이터를 개방해 다양한 주체가 활용할 수 있어야 혁
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교육에서 이루고 싶은 마케팅 목표가 있다면?
단기적으로는 SNS 기반의 퍼포먼스 마케팅 성과 향상을 목표로, 학생 개개인의 관심사에 맞춘 개인화 타겟팅 전략을 실현하고 싶습니다. 장기적으로는 메가스터디교육만의 학습자 여정(learning jour
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과업을 진지하게 감당할 준비가 되어 있다는 말씀 드리겠습니다. 여기 바로 이곳 서강대학교 대학원에서의 학습과 연구는 저의 이러한 미래를 위한 첫 출발점이 될 것이라 기대되는 바입니다. 1. 지원 동기
2. 연구 계획
3. 졸업 후 계
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학습이 문화가 되는 조직’을 실현하는 HRD 전문가로 성장해 있을 것입니다. 고려아연이 지속가능한 혁신을 이어갈 수 있도록, 인재개발과 문화경영의 연결고리를 설계하는 리더가 되고자 합니다. 고려아연 2025년 하반기 신입사원(교육·
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