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이론과 임상의 차이
86. 실습하면서 기억에 남는 의사나 특별히 친절했던 의사가 있는지
87. 실습하면서 가장 힘들었던 점
88. 실습할 때 좋았던 부서와 본인에게 안맞는 부서
89. 좋은병원과 나쁜병원의 차이는?
90. 우리병원만의 경쟁력
91.
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교육해 주신 경제 및 재테크 관련 지식이 한 몫을 차지했다고 볼 수 있습니다.
그러나 단순히 어머니께 배운 경제학에 대한 이론을 넘어 스스로도 사회전체의 금융시스템에 대한 관심의 증폭과 학구열은 그 누구와 견주어도 결코 뒤떨어짐이
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배려하는 태도를 바탕으로, 팀 내에서 신뢰받고 긍정적인 에너지를 주는 신규 간호사가 될 수 있도록 노력하겠습니다. Ⅰ. 상황판단 및 문제해결 능력 (20문항)
Ⅱ. 의사소통 및 대인관계 역량 (20문항)
Ⅲ. 간호전문성 및 윤리의식 (20문항)
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배려하며 최선을 다하는 사람입니다.
Q20. 평택굿모닝병원에 입사한다면 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇인가요?
병원의 업무 프로세스를 빠르게 습득하고, 동료들과 협력해 환자 중심의 간호를 실천하는 것입니다. 1. 지원한 직무를 잘 수
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윤리 의식과 책임감도 지속 가능한 조직 운영에 꼭 필요하다고 생각합니다. 1. 중요한 일이나 책임을 맡았을 때, 지원자가 과업을 처리하는 방식에 대해 구체적인 경험과 함께 작성하여 주십시오. (일이나 책임의 내용, 계획수립 과정, 어
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교육과 성장 지원 시스템에 매력을 느껴 지원했습니다. 제가 가진 역량을 발휘하고 발전시킬 수 있는 최적의 환경이라 생각합니다.
Q18. 간호사로서 어떤 리더십을 발휘할 수 있나요?
팀원 간 의견을 조율하고 협력을 촉진하는 조정자 역할을
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교육 봉사 활동 중, 센터의 운영 방식과 프로그램 기획에 대한 봉사자들 간의 의견 차이로 갈등이 발생했던 적이 있습니다.
이때 저는 중재자로서 첫째, 먼저 두 의견이 나오게 된 배경과 중요하게 생각하는 가치를 파악하기 위해 개별적으로
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3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움과 극복 방법
4. 직무 수행을 통해 문제 해결 능력을 발휘한 경험
5. 직장인으로서의 직업윤리에 대한 본인의 가치관
6. 용인도시공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상
7. 면접 예상 질문 및 답변
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교육사항을 중심으로 구체적으로 제시하시오.
2. 본인이 지원 직무와 관련 업무를 수행하면서 가장 힘들었던 경험과 이를 극복했던 사례를 구체적으로 기술하시오.
3. 본인 성격의 장·단점 등 본인에 대해 자유롭게 소개하시오.
4. 입행
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교육에도 힘써 조직 내 긍정적인 영향력을 발휘하고, 환자 안전과 치료 만족도를 높이는 데 기여하는 인재가 되겠습니다. 1. 지원동기 및 포부 - 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부
(최소 100자 최대 800자)
2. 지원분야 관
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