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채용
5. 특별채용
6. 장애인의 공무원 의무채용
7. 여성채용목표제
8. 승진임용
9. 승진후보자명부 작성
10. 근무성적평정
11. 경력평정
12. 훈련성적 평정
13. 가점평정
14. 필수실무요원 지정
15. 대우공무원
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과학기술연감 : 과학기술처 편 발행, 연간
체신통계연보 : 체신부 편 발행, 연간
전기통신연감 : 과학정보사 편 발행, 연간
한국공단총람 : 한국공단연구소 편 발행, 연간
에너지통계연보 : 동력자원부 에너지경제연구원 편 발행, 연간
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정보를 바탕으로 선발을 할 수 밖에 없으며, 고용주들이 획득할 수 있는 정보 가운데 가장 적절한 자료는 지원자들의 학력이다. 때문에 학력은 최소의 비용으로 최대의 선발효과를 보기 위한 자료가 된다(오욱환, 2000: 121). 즉, 학력을 대신하
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공단
전기 분야
전기, 전기공사, 전기기기, 전기철도, 철도신호
통신 분야
정보통신, 방송통신, 통신선로, 무선설비, 전파통신, 전파전자
전자 분야
전자, 전자계산기
정보처리 분야
정보처리, 전자계산기조직응용, 사무자동화
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교통안전진흥공단(1985), \"음주자의 음주가 안전운전에 미치는 영향\", 교통안전 제34호
김민배(1994), \"음주운전과 교통사고\", 인하대학교 사회과학연구소 논문집 제12집.
대법원 판례(1979. 8. 21), 과실범의 공동정범에 관한 법리
도로교통안전관
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