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토론을 진행할 때 내용을 기록하고 요약하여 문집을 만드는 서기 역할을 맡았습니다. 서기는 저 혼자였기에 놓치면 안 된다는 책임감으로 항상 긴장의 끈을 놓지 않았고, 팀원들의 동의를 구하여 녹음도 해두었습니다. 정규 동아리 활동 시간
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토론면접 + 인성면접)
토론면접
회사의 경영평가에 관한 자료가 주어졌음. 10분 정도 자료를 보는 시간이 주어진 뒤 바로 토론.
현재 회사의 경영평가 기준을 어떤 식으로 수정하는 것이 좋을지에 대해 각자 의견을 나눔. 토론의 진행자를 정하
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토론 찬반 주제
리니언시제도에 관해
유류세에 관해
면접질문
자기소개를 해보세요
성격상 장점을 말해보세요.
자신을 채용해야하는 이유를 말해보세요.
지금까지 가장 독창성을 발휘해 일을 처리한 경험을 말해보세요.
가장 힘들었던 경험
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지고 다니는 훈련을 통해 고치려고 노력중입니다.
3. 학교생활/사회활동 등을 기술하시오
대학교 재학 중에는 사람들과 대화하고 소통하는 것을 좋아하여 토론 동아리에 들어가서 사
람들과 찬반 토론하는 것을 즐겼습니다. 국내의 정치적
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토론을 합니다. 토론면접 주제는 토론 시작 전에 무작위로 뽑는데, 주제는 고액권 발행문제, 교원평가제, 부동산 문제 등 금융뿐만 아니라 전 분야를 아우르는 시사문제입니다. 영어면접관은 원어민 2인입니다.
면접질문
지원동기를 말해보
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토론 후 면접관의 질문이 이어집니다.
-인성면접에서도 면접관은 2인입니다.
-영어면접관은 원어민이며 면접내용에는 듣고 요약하기도 있습니다.
-자소서 내용을 위주로 한 질문이 많은 편입니다.
-일인당 5~8가지 질문을 받습니다.
토론주제
F
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지원이 되리라 생각합니다.
면접후기
임원면접, 토론면접, 영어면접이 있습니다.
임원면접은 3인 1조로 진행되며, 토론면접은 3인씩 2개 조가 찬반으로 나뉘어 20~30분 토론을 합니다. 토론면접 주제는 토론 시작 전에 무작위로 뽑는데, 주제는
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지향적인 기술경영을 해나가는 데에 큰 받침돌이 되리라 생각합니다.
면접후기
-1차 토론면접 2차 인성면접, 3차 영어면접으로 나누어 진행됩니다.
-토론면접은 4인1조이며 면접관은 2인입니다. 20분 준비에 30분 토론 후 면접관의 질문이 이어
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지 않았다면 지금까지도 절대 알 수 없었던 다양한 기술지식을 접할 수 있었습니다. 이런 수련은 업무효율화에 크게 기여될 수 있을 것이라 믿습니다.
면접후기
-1차 토론면접 2차 인성면접, 3차 영어면접으로 나누어 진행됩니다.
-토론면접은
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토론 후 면접관의 질문이 이어집니다.
-인성면접에서도 면접관은 2인입니다.
-영어면접관은 원어민이며 면접내용에는 듣고 요약하기도 있습니다.
-자소서 내용을 위주로 한 질문이 많은 편입니다.
-일인당 5~8가지 질문을 받습니다.
토론주제
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