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5) 한국교원단체총연합회, 교육개혁 방안에 대한 교원의식조사, p. 5.
36) 한국교원단체총연합회, 교육개혁방안에 관한 교원의식조사, 1996, pp. 11-14
37) 교육부, 초ㆍ중등학교 교육과정 총론 개정안, 1997. 2, p. 5.
38) 신교육 체제 수립을 위한 교육
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교육과 평생교육행정과의 기본관계, 제2장은 평생교육의 전문적 제도에 관한 것, 제3장은 평생교육관계단체에 관한 것, 제4장은 평생교육요원에 관한 것, 제5장은 공민관에 관한 것, 제6장은 학교시설의 이용에 관한 것, 제7장은 통신교육에 관
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각 학과별 전형방법에 대한 상세한 내용 공포해야 한다.
10. 경쟁력이 지나친 대학에 있어서는 일정 수준 이상의 지원자를 추천에 의하여 선발하는 방안도 고려되어야 한다.
Ⅳ. 한국 교육의 정상화를 위한 장기적인 대책
Ⅴ. 결론
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일반적인 회계처리 규정
1. 불교 (재단법인 불교중앙교원)
4장 우리나라 종교법인의 회계처리 방법의 문제점과 개선방안
1절 회계처리 방법의 일반적인 문제점 및 개선방안
2절 불교의 회계처리 방법의 문제점 및 개선방안
5장 결 론
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학교체제 다양화정책의 추진과정
1) 새로운 학교들을 설립하여 점진적으로 확대하는 방향
2) 일반계고등학교를 새로운 학교유형으로 지정하여 확대하는 방향
Ⅱ. 고교 다양화 300 프로젝트
1. 기숙형 공립고교 (150개)
1) 기숙형 공립고
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교육 완성 프로젝트 총 예산 (단위 : 억원)
2008년
2009년
2010년
2011년
2012년
5년 합산
영어교사 연수
304
304
304
304
304
1,520
영어몰입교육 자격증 보수 우대
0
33
66
99
132
330
교원양성 해외 실습지원
300
300
300
300
300
1,500
저소득층 몰입교육 지원
79
79
79
79
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교육환경의 변화
Ⅳ. 삼성기업(삼성그룹)의 인재상
1. 삼성
2. 삼성물산
3. 삼성테스코
Ⅴ. 삼성기업(삼성그룹)의 인재육성
1. Personnel : 교육 인력의 혁신
1) 교육인력 효율화와 정예화
2) 교육 인력 역할의 질적 변화
3) 강사 운영제도 혁
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교육훈련비용에 대한 지원 강화
2) 벤처지정 중소기업에 인력개발 지원한다.
3) 기업대학(corporate university)의 활성화
3. 개인의 인력개발 기회 확대
1) 개인 베이스 교육훈련에 대한 인센티브 제고
2) 종업원들의 직업훈련에 대한 접근가능성
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5) 수당지급의 제한
6) 수당의 과다수급 또는 부당수급 방지를 위한 실사
Ⅳ. 호주(오스트레일리아)의 직업훈련제도
1. 호주의 직업훈련제도
2. TAFE(Technical and Further Education)
1) 예산지원
2) 신도제 제도
3) 능력중심(Competency Based Training)의
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교육제도가 직면하고 있는 과제라고 할 수 있다.
Ⅵ. 참고문헌
김도수(2000), 평생교육사회의 교육제도론, 서울: 교육과학사.
나종화(1995), “중국학교의 주 5일 수업 실시”, 교육부 국제교육협력과, 해외교육정보 95-12-가.
박복선(1995), “두 다
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