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경영자들과 전문가들이 수행하는 성과에 점점 더 많이 의존하게 될 것이다.
냉철한 눈으로 남들이“예”라고 할 때“아니오”를 외치던 피터 드러커의 경영에 관한 평생의 집필을 한 권으로 요약해 놓은 것이 바로 미래경영이다. 그래서 경
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미래에는 사양산업인 것이지만 그래도 우리는 그 동안 한국인 특유의 손재주로 뛰어난 기술력을 가진 지식 근로자들을 확보하게 되었다.
더군다나 IMF이후로 또 다른 변혁의 시간을 경험 할 수 있었다.
때문에 앞으로의 변화도 잘 겪어낼 것
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종합해서 내놓은 것이‘피터 드러커의 미래경영’이라고 할 수 있다. 피터 드러커는 이 책에서 자신의 경영에 대한 관점과 미래의 경영환경에 따른 변화, 새로운 경영 패러다임에 대해 이야기하면서 동시에 많은 사람들에게 경영이란 무엇인
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미래의 경제에서 맞닥뜨리게 될 도전들은 개개인들이 스스로 해결해야만 하는 경영에 대한 도전들이라는 점이다. 정부는 도움이 될 수도 방해가 될 수도 있다. 그것들은 오직 개별 조직들, 그리고 개인들에 의해서만 수행될 수 있다. Part 1
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미래학 서적에서 이제는 지식노동자에서 한 단계 업그레이드된 미래의 노동자를 생각하는 점에 비추어보면, 조금은 괴리된 내용인 듯하다.
보스턴 컨설팅그룹의 리치 레서가 제시한 ‘인사이트 노동자’가 한 예이다. 인사이트 노동자(Insigh
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.들어가며
Ⅱ. ‘인간관계론’의 요약 및 내용분석
제1부 인간관계의 3가지 기본 원칙
제2부 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법
제3부 상대방을 설득하는 12가지 방법
제4부 리더가 되는 9가지 방법
Ⅲ. ‘인간관계론’에 대한 나의 서평
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피터드러커의 미래 경영
1. 경영의 정의
► 150년도 채 안 되는 기간에 경영은 선진국의 사회적, 경제적 구조를 크게 변화시켰다. 경영은 글로벌 경제를 창조했고, 글로벌 경제에 동참할 나라들이 준수해야 할 새로운 규칙을 설정하
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드러커가 제안하는 것은 자신의 강점을 알고 그것을 강화하라는 것, 그리고 자신이 갖고 있는 정보와 필요한 정보가 무엇인가를 알라는 것이다.
드러커는 한국의 전제적인 경영자들이 미래 사회에 어떻게 대응해야 할 지에 대해서도 경고를
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미래경영은 경영학이라는 낯설고도 신비한 학문의 기초를 쌓아준 하나의 등대와 같은 책이다. 앞으로 많은 공부를 더 해야되기에 섣불리 말하기 힘들지만 그래도 이 책과 같이 나에게 깊은 감명을 줄 책은 다시는 없을 것 같다. Ⅰ. ‘미
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및 철학 교수로 첫 출발하여, 그 후 뉴욕대학교 경영대학에서 경영학교수로서 20년 이상 봉직했다. 1971년부터 지금까지 캘리포니아 주 클레어몬트대학교의 피터 F. 드러커 경영대학원에서 클라크 사회과학 석좌교수로 재직하고 있다.
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