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외, 「사회복지정책론」, 양서원, 2001
원석조, 「사회복지정책학원론」, 양서원, 2001
김영종, 「사회복지행정」, 학지사, 2001
박정호, 「사회복지정책론」, 학지사, 2001 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회복지의 이론적 고찰
1. 사회복지의 의의
2. 사회
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이론적 모형과 실증연구에 의해 검증된 리더십의 내용도 중요하지만, 철학적이며 영감적인 리더십(Inspirational Leadership)의 영역에도 깊은 관심을 가질 필요가 있다. 그 밖에도 리더-멤버 교환이론(Leader-Member Exchange: LMX) 또는 수직쌍대모형(Vertica
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외부세계와 상호작용 하는 특징적 양식이 있다고 한다.
④ 에릭슨의 개념들과 이론은 모호하여 명료한 이해와 경험적 연구를 어렵게 한다.
⑤ 에릭슨은 정신분석이론을 좀더 확대시켜 외적 요인들이 여러 단계를 통하여 인간발달에 어떠한
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기반을 구축하기 위하여는 물적기반의 구축도 중요하지만 일할 수 있는 동기부여가 잘 되어있는 복지정책이 필요할 것이다.
* 참고문헌 *
김안호, 「사회복지학개론」, 청목, 2002
전재일 외, 「사회복지정책론」, 형설출판사, 2000
박용순, 「
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과정별 학급편성 제 1장 교육행정의 본질
제 2장 교육행정의 이론적 발전
제 3장 교육행정과 조직
제 4장 사회체제와 교육행정
제 5장 중앙과 지방의 교육행정
제 6장 인간관계와 갈등
제 7장 동기부여 이론
제 8장 의사결정
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의미 있는 성과를 창출해낼 수 있음을 보여주었다. 본인의 관찰에 따르면 이러한 성공 사례들의 공통점은 충분한 시간을 두고 주민들의 자발적 참여를 유도했다는 점, 작은 성공 경험을 바탕으로 점차 확대해나갔다는 점, 그리고 외부 전문가
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과정이론(Process Theories)
(1) 브룸의 기대이론(Vroom's Expectancy Theory)
(2) 로크의 목표설정이론(Locke's Goal-Setting Theory)
(3) 아담스의 공정성이론(Adams' Equity Theory)
2. 본인이 사회복지조직 관리자가 되었을 때의 동기부여 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참
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부여의 내용이론
(1) 욕구단계설
(2) 맥그리거의 X . Y 이론 (X . Y theory)
(3) 하즈버그의 동기부여 위생이론 (motivation-hygine theory)
(4) 알더퍼의 E.R.G 이론 (Existence-Relatedness-Growth needs theory)
(5) 성취동기이론 (achievement motivaton theory)
2. 동기부여 과정이
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것이 성과라 하겠다. 1.들어가는 말
2. 리더쉽
1) 리더쉽 정의
2) 리더쉽 이론
-리더쉽의 특성이론
-리더쉽의 행동이론
-리더쉽의 상황이론
3. 동기부여
1) 동기부여의 정의
2) 이론
-내용이론
-과정이론
-강화이론
4. 맺음말
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동기를 불어 넣어주는 것이 무엇보다 중요하다. 본 글을 통하여 경영학에 있어서 리더쉽과 동기부여에 대한 기본적인 이해를 할 수 있었던 것 같다. 이 외에도 중요한 요소들이 많겠지만 리더쉽과 동기부여에 대한 적극적인 이해를 할 수 있
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