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1889년 4월 20일 (오스트리아) 1945년 4월 30일 사망
1934.08 독일 총통 1933 독일 수상 1930 나치스 제2당 1921 국가사회주의독일노동자당 서론 - 인물소개
본론 - MBTI 유형 분석
A/B 유형 분석
맥클리 랜드의 이론 적용
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불가능할 정도로 강한 권력을 갖고 있다. 서론 - 인물소개
본론 - MBTI 유형 분석
A/B 유형 분석
맥클리 랜드의 이론 적용 분석
권력 유형 분석
리더십 분석
3. 결론 - 수용/ 배척할 점
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매슬로우와 알더퍼 모두 인간의 욕구를 도식화함으로써 욕구의 충족과 불충족을 개인이 스스로의 입장에서 생각해볼 수 있게 했다는 점에서 의의가 있다.
4. 참고문헌
1. 조직의 관리, 필수 행정학(에듀윌)
2. ERG 이론, 위키백과
3. 매슬로우와
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ERG이론은 매슬로우의 이론을 더욱 보완해 주고 있다.
<참고자료>
조직행동론/ 박기동, 조직이론/ 이창순/1994,
글로벌 경영시대의 조직행동/정동섭 송경수 류태오 최수형 공저 1. 매슬로우(A.H.Maslow)의 욕구계층이론
2. 앨더퍼의 ERG
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ERG 이론과 Maslow 욕구 5단계설 비교
1) 만족-진행 접근(satisfaction-progression approach)
2) 동시 작용
☆ 허즈버그의 2요인 이론
☆ McClelland의 성취동기 이론
☆X-Y 이론
☆3원론적 관점
☆오하이오 주립대학의 연구 :
☆매니지리얼 그리
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성취동기 수준과 조직성과의 관계. 석사학위논문. 공주대학교 대학원. Maslow의 욕구 단계 이론 비판
제1장 서론
제2장 동기부여의 이론적 배경
제1절 동기 부여의 이론적 배경
제1항 동기부여의 정의
제2항 동기부여의 구성 요인
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욕구를 찾으려는 행태를 나누어 보아야할 것이다.
참고문헌
오석홍의 『조직이론』박영사 p. 197~226 1. 매슬로우 욕구계층이론
2. 허즈버그의 욕구충족이론
3. 매슬로우 욕구계층이론과 허즈버그 욕구충족이론 차이점과 공통점
참고문헌
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매슬로우의 욕구단계설
(1)기본입장
(2)욕구의 단계
(3)욕구단계설의 의의
2.허저버그의 동기-위생이론
(1)기본입장
(2)동기요인(만족요인)
(3)위생요인(불만족요인)
3.앨더프의 ERG이론
(1)이론의 개요
(2)욕구의 영역
4,맥거리거의 X-Y
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보다 깊이 있게 고민하고, 실현 가능한 방식으로 자기 개발을 지속해나가는 데 중요한 통찰이 되었다. 매슬로우의 욕구 5단계 이론과 앨더퍼의 ERG 이론을 설명하고 매슬로우 이론이나 앨더퍼 이론 중 하나를 선택하여 자신을 분석하시오
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5) 자아실현욕구
2. 동기부여 방법
II. 알더퍼의 ERG이론
1. 생존(존재)욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
III. 맥그리거의 XY이론
1. 기본이론
2. 동기부여 방법
IV. 허즈버그의 2요인이론
1. 기본이론
2. 동기부여 방법
* 참고문헌
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